Stavbyvedoucí + služební vůz i k soukr. účelům nadstandardní podmínky

Praha
65.000 – 120.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Kombinace

O nás

Jana Květoňová

Jsem Jana Květoňová a více než 15 let se věnuji recruitmentu, headhuntingu a HR poradenství. Specializuji se především na technický nábor v oblasti strojírenství, automotive a elektrotechniky, ale pomáhám firmám obsazovat také IT, odborné i dělnické pozice. Zakládám si na individuálním přístupu, důkladném poznání klienta a hledání kandidátů, kteří skutečně zapadnou do týmu i firemní kultury.

O nás

Obsazujeme pozici Stavbyvedoucího pro oblast pozemních staveb -  pro zavedenou a stabilní stavební společnost, která působí více jak 20 let na trhu v ČR v oblasti pozemních staveb - pro stavební projekty v Praze 5 a 6.

Náplň práce:

Začínáte, nebo už stavíte kariéru? Ať už máte bohaté zkušenosti, nebo jste talentovaný junior s chutí růst, pojďte s námi budovat prestižní a zajímavé projekty. Hledáme nového kolegu, který se stane součástí našeho stabilního týmu a posune nás i sebe dál.

Co vás u nás čeká?

  • Kompletní řízení a zodpovědnost za stavební projekty od A do Z, od zahájení až po úspěšné předání.
  • Vedení a motivace svého týmu i koordinace subdodavatelů.
  • Jednání s investory, projektanty a úřady.
  • Optimalizace postupů a hledání úspor pro maximální efektivitu projektu.
  • Dohled nad dodržováním termínů, kvality a rozpočtu.
  • Aktivní práce s projektovou dokumentací v AutoCADu.

Co od Vás očekáváme:

od zkušeného stavbyvedoucího:

  • Máte praxi, VŠ/SŠ stavebního směru a víte, jak vést tým a dokončovat projekty.


nebo juniora:

  • Máte stavební vzdělání (VŠ/SŠ) a především silnou chuť a motivaci učit se a rychle růst.
  • Jste spolehlivý člověk se smyslem pro detail a aktivní řidič s ŘP sk. B.
  • Uživatelská znalost AutoCADu je nutností, znalost KROS velkou výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nadstandardní mzda, která odráží vaše zkušenosti, s bonusy a ročními odměnami.
  • Služební vůz i pro soukromé účely.
  • Flexibilní pracovní doba a podpora work-life balance.
  • Rychlý odborný růst a možnost podílet se na skutečně velkých a důležitých projektech.
  • Stabilní zázemí silné firmy, která vám kryje záda a poskytuje dlouhodobou jistotu.
  • Podpora sehraného a zkušeného týmu, dotované stravování a další benefity (firemní akce, odměny při výročích).


Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi stavět!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.