H2O Group, a.s.
Jsme holding poskytující služby v oblasti investiční výstavby, investičního a
firemního poradenství. Nepatříme do světa korporátní šedi, stavíme na tom, že
každý z nás přináší do týmu něco speciálního a každý má prostor pro osobní a
profesní růst!
• Odpovědnost za kompletně dokončené stavební dílo
• Odpovědnost za dodržování technologických postupů, norem, podmínek a lhůt dle
SOD
• komunikace s investorem, generálním dodavatelem stavby, projektantem a
• příslušnými úřady
• zastupování investora na stavbě ve věcech smluvních a technických
• dohled nad prováděním prací na stavbě, kontrola kvality, prostavěnosti a
• harmonogramu
• uplatňování dodržování technických norem, technologických předpisů při realizaci
zakázky
• příprava podkladů pro výběrová řízení a vyhodnocení výsledků VŘ
• předávání stavby a řešení případných oprav a vad
• spolupráce s dodavateli
• vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (GDS, projektanti, úřady..)
• vedení kontrolních dnů
• vzdělání stavebního směru
• znalost práce na PC (MS Office), DALUX a CAD výhodou
• po zapracování schopnost samostatného řízení výstavby a řízení projektů
• orientace ve stavebních normách a technických podkladech
• orientace v projektové dokumentaci
• dobré analytické a komunikační schopnosti, časová flexibilita, spolehlivost
• logické myšlení, pečlivost a orientace na detail, vyjednávání a řešení konfliktů
• zkušenosti v oblasti projektového řízení výhodou
• znalost AJ/NJ výhodou
• 30+ let zkušeností – možnost učit se od těch nejlepších
• dynamické prostředí – zakázky v ČR i zahraničí
• osobní a profesní růst
• účast na realizaci zajímavých projektů – administrativních, průmyslových,
• rezidenčních
• týmová atmosféra, práce v součinnosti s vedoucím projektovým manažerem
• otevřený dialog a vzájemná inspirace
• výborná dopravní dostupnost
• služební telefon, notebook a automobil i pro soukromé účely
• místo výkonu práce – Praha a okolí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí