- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stavební společnost s dlouhodobou tradicí a působením převážně na území celého Jihomoravského kraje, zabývající se výstavbou bytových a nebytových budov.
Hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ BRNO (až 80.000 Kč)
* Zajištění kompletního chodu na stavbě, organizaci pracoviště i zásobování.
* Kontrola dodávek materiálu na stavby, kontrola jeho kvality.
* Koordinace práce podřízených pracovníků, jejich rozdělení na stavby.
* Řízení činností podle projektové dokumentace, kontrola souladu prováděných prací s PD.
* Efektivní využití stavebních strojů a ostatních zařízení.
* Zápisy do SD, zajištění podkladů pro fakturaci, sestavení zprávy a informovat vedení společnosti o stavu zakázek, spolupráce s ostatními středisky.
* Zodpovědnost za dodržování bezpečnosti při výstavbě zakázek
* Vzdělání min. střední odborná škola stavební.
* Praxi na obdobné pozici minimálně 5 let.
* Technické myšlení, znalost projektové stavební dokumentace.
* Samostatnost při řešení svěřených úkolů
* Uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office – Word, Excel).
* Schopnost řídit a vést své podřízené, organizační a rozhodovací schopnosti.
* Řidičský průkaz skup. B – aktivní řidič.
* Neformální pracovní prostředí s rodinnou atmosférou.
* Práci na HPP nebo IČO.
* Volné víkendy.
* Motivační systém ve vazbě na výsledku zakázek.
* Notebook a mobilní telefon.
* Služební vozidlo i k soukromým účelům.
* Nástup možný: IHNED.
* Místo výkonu práce: Brno a okolí.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.