- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stavební společnost s dlouhodobou tradicí a působením převážně na území celého Jihomoravského kraje, zabývající se výstavbou bytových a nebytových budov.
Hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ BRNO (až 80.000 Kč)
* Zajištění kompletního chodu na stavbě, organizaci pracoviště i zásobování.
* Kontrola dodávek materiálu na stavby, kontrola jeho kvality.
* Koordinace práce podřízených pracovníků, jejich rozdělení na stavby.
* Řízení činností podle projektové dokumentace, kontrola souladu prováděných prací s PD.
* Efektivní využití stavebních strojů a ostatních zařízení.
* Zápisy do SD, zajištění podkladů pro fakturaci, sestavení zprávy a informovat vedení společnosti o stavu zakázek, spolupráce s ostatními středisky.
* Zodpovědnost za dodržování bezpečnosti při výstavbě zakázek
* Vzdělání min. střední odborná škola stavební.
* Praxi na obdobné pozici minimálně 5 let.
* Technické myšlení, znalost projektové stavební dokumentace.
* Samostatnost při řešení svěřených úkolů
* Uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office – Word, Excel).
* Schopnost řídit a vést své podřízené, organizační a rozhodovací schopnosti.
* Řidičský průkaz skup. B – aktivní řidič.
* Neformální pracovní prostředí s rodinnou atmosférou.
* Práci na HPP nebo IČO.
* Volné víkendy.
* Motivační systém ve vazbě na výsledku zakázek.
* Notebook a mobilní telefon.
* Služební vozidlo i k soukromým účelům.
* Nástup možný: IHNED.
* Místo výkonu práce: Brno a okolí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.