- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
🔎 HLEDÁME STAVEBNÍHO MANAŽERA!
Jste zkušený odborník na řízení stavebních projektů se zaměřením na elektro, TZB nebo pozemní stavby? Máte přehled o stavebních procesech, dokážete vést tým a posouvat věci vpřed? Pokud ano, hledáme právě Vás!
Zašlete mi Váš životopis a pracujte jako:
STAVEBNÍ MANAŽER (55-80.000 KČ) + AUTO
* Řízení a koordinace stavebních projektů
* Příprava harmonogramu
* Spolupráce s odborníky na stavebním projektu
* Zajištění dodržování termínů, kvality a rozpočtu
* Optimalizace nákladů
* Vedení stavebního deníku
* Koordinace činností subdodavatelů a stavebního týmu
* Min. SŠ vzdělání (stavební obor, elektro, TZB)
* Praxe na obdobné pozici
* Zkušenosti s řízením stavebních projektů
* Znalost práce na PC
* Řidičský průkaz sk. B
* Zkušenosti s vedením týmu
* Automobil i k soukromému využití
* Flexibilní pracovní dobu
* Zajímavé projekty
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Další firemní benefity
* Bonusy a odměny ze zakázek
* A další
* Nástup i IHNED
* Možnost práce na HPP i IČO
* Lokalitu: Středočeský kraj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.