- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Hledáme nadšeného a zkušeného HR - Mzdového specialistu, který se připojí k našemu dynamickému týmu ve výrobní společnosti zaměřené na výrobu konektorů v okrese Příbram, kde budete mít příležitost uplatnit své odborné znalosti a přispět k efektivnímu řízení mzdové agendy a personálních procesů.
- Příprava podkladů pro zpracování mezd
- Správa a kontrola dat docházkového systému
- Komunikace a spolupráce s externí mzdovou účtárnou a úřady
- Vyřízení žádostí o důchody
- Kontrola dodržování zákonem daných předpisů - přesčasy, přestávky, dovolené
- Odškodění pracovních úrazů
- Zajišťování podkladů pro roční zúčtování daně z příjmů
- Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovního poměru
- Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů
- Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
- Spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce
- Sledování legislativních změn v oblasti HR
- Ukončené SŠ vzdělání s maturitou
- Znalost oboru zpracování mezd podmínkou
- Zkušenosti z výrobní firmy
- Pokročilá znalost Excel
- Analytické myšlení, preciznost, schopnost práce pod stresem
- Komunikativní a zodpovědná osobnost
- Znalost AJ výhodou
- Zázemí stabilní a perspektivní rodinné společnosti s dlouholetou tradicí
- Atraktivní motivační systém odměňování včetně bonusů a prémií
- Flexibilní pracovní dobu
- Work-life balance
- 5 týdnů dovolené
- Systematické a individuálně zaměřené vzdělávání a rozvoj
- Zaškolení pod vedením seniorního specialisty/mentora
- Adaptační program již ve zkušební době
- Možnost kariérního růstu napříč firmou
- Otevřenou komunikaci a motivující pracovní prostředí
- Sociální benefity , akce pro zaměstnance

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.