- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš již praxi na podobné pracovní pozici? Ovládáš Anglický jazyk slovem i písmem? Chceš mít práci na 1 směnu? ANO? Pak hledáme právě tebe! Pošli nám svůj Životopis!
* Podílení se na zlepšování procesů výroby
* Práce na projektech jak vlastních, tak i s týmem
* Denní komunikace se zákazníkem
* Podílení se na řešení interních reklamací dílů pro určené zákazníky
* Zajištění úspěšnosti interních, externích a certifikačních auditů
* Pravidelné reportování vedení společnosti
* Spolupráce s výrobou
* Vedení příslušné dokumentace
* minimálně SŠ
* Praxe na podobné pozici
* Znalost základních procesů a pojmů (FMEA, CP, QIP, 8D, 5 WHY, Ishikawa)
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Schopnost vést tým
* 5 týdnů dovolené
* Stravenky
* Příspěvek na dopravu
* Věrnostní bonus
* Příspěvek na penzijko
* Benefitní program
* Místo výkonu práce: Valašské Meziříčí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.