Asistent/Asistentka ředitelky příspěvkové organizace

Hloubětín, Praha
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 15. 9. 2025

O nás

Jsme příspěvková organizace s pobočkami v různých částech Prahy. Zaměřujeme se na klienty s kombinovaným a mentálním postižením. 

Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni a „pravou ruku ředitelky“ pro zajištění plynulého chodu organizace a poskytnutí potřebné administrativní podpory.

Posláním nového člena týmu bude výkon široké škály administrativních a organizačních činností.

Práce na plný úvazek s 8hodinovou pracovní dobou pondělí až pátek, v krásné vile se zahradou nedaleko stanice metra Hloubětín.

Nástup je možný od 15. září 2025, nejpozději 1. října 2025.

Jakou osobnost hledáme:

  • Někoho, kdo si umí udržet pořádek v úkolech a dokáže v tom podpořit i ostatní.
  • Člověka, který nezpanikaří, když se toho sejde víc – naopak si umí stanovit priority a řešit věci postupně.
  • Komunikátora, který dokáže jednat s kolegy a klienty s respektem a otevřeností

CO BUDE NÁPLNÍ PRÁCE:

  • Základní uživatelská znalost MS Office (Word, Excel), ale tabulkový master je vždy vítán
  • Správa datové schránky a evidence došlé a odeslané pošty, správa registru smluv
  • Spolupráce s ekonomickým oddělením: příprava podkladů pro pokladnu, příprava objednávek, navádění faktur v programu Gordic (jeho znalost výhodou)
  • Výhledově rozšíření o spisovou a archivační službu
  • Úzká spolupráce s ředitelkou organizace, zástupkyní a vedením denního stacionáře Hloubětín na více úrovních

    Co od Vás očekáváme:

    CO POŽADUJEME:

    • Trestní bezúhonnost dle zák. 108/2006 Sb.
    • Minimálně středoškolské vzdělání (nejlépe ekonomického směru)
    • Základní uživatelská znalost MS Office (Word, Excel), ale tabulkový master je vždy vítán
    • Zkušenosti na obdobné pozici výhodou

    Co Vám můžeme nabídnout:

    • Příležitost pro seberealizaci ve všech oblastech administrativní podpory
    • Plat dle nař. vlády dle tabulek a praxe + osobní ohodnocení a odměny dle výkonu, 30.000-40.000 Kč hrubého
    • Flexibilní pracovní doba
    • Týden volna navíc k 5 týdnům dovolené
    • Příspěvek na penzijní pojištění
    • Dotované ceny obědů nebo stravenek (polévka a hlavní jídlo za 50 Kč)
    • Přátelský tým, který si pomáhá

    Benefity

    • Dovolená navíc
    • Finanční bonusy / prémie
    • Kariérní růst
    • Firemní akce
    • Pružná pracovní doba
    • Vzdělávací kurzy
    • Příspěvek na stravování
    • Příspěvek na spoření / pojištění
    • Přátelské prostředí

    Sídlo firmy

    Dětské centrum Paprsek
    Šestajovická 580/19
    198 00 Praha

    IČO: 70875413
    Datová schránka: rt73chq
    Další informace:
    GPS: 50.103145451122,14.536407539213,
    S-JTSK: -734410.39 -1042401.89, RUIAN: 22425187

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

    Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

    Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

    Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

    Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

    Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

    Tykání na pracovišti

    Tykání na pracovišti

    Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

    Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

    VYHRAJ 1 000 Kč!

    Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

    JDU HODNOTIT