Ředitel/ředitelka Moravského divadla a Moravské filharmonie, příspěvkové organizace

Olomouc
31.770 – 46.910 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Statutární město Olomouc hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

STATUTÁRNÍ MĚSTO OLOMOUC
VYHLAŠUJE VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA OBSAZENÍ FUNKCE
ředitele/ředitelky Moravského divadla a Moravské filharmonie, příspěvkové organizace
Požadované předpoklady:
. vysokoškolské vzdělání,
. obor ekonomický, právní nebo umělecký,
. nejméně 5 let praxe v řídící funkci,
. aktivní znalost nejméně jednoho světového jazyka,
. manažerské a organizační schopnosti,
. občanská a morální bezúhonnost,
. orientace v oboru a všeobecný kulturní přehled.
Další očekávané znalosti a dovednosti:
. znalost principů fungování a financování příspěvkové organizace,
. znalosti zvláště v oblasti dramatického umění, symfonické hudby, kultury obecně a veřejné správy,
. schopnost komunikace s odbornou veřejností a s médii,
. schopnost samostatného rozhodování,
. znalost práce s výpočetní technikou,
. řidičské oprávnění skupiny „B“.
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
. označení výběrového řízení,
. jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, kontaktní adresu, telefon, e-mail, datum a vlastnoruční podpis.
K přihlášce je nutno přiložit:
. strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a praxi, odborných znalostech a dovednostech,
. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
. výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, cizí státní příslušník obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
. negativní lustrační osvědčení a čestné prohlášení dle zákona 451/1991 Sb. (platí jen pro občany ČR, nepožaduje se u osob narozených po 1. 12. 1971),
. motivační dopis,
. písemně zpracovanou koncepci činnosti a rozvoje organizace, včetně návrhů na zkvalitnění poskytovaných služeb i prezentace příspěvkové organizace v rozsahu cca 5–10 normostran. Součástí koncepce by měla být vize fungování obou orchestrů (Moravské filharmonie Olomouc i orchestru hudebního divadla) v rámci spojené instituce, jejich řízení a představa o organizační struktuře managementu instituce
a o obsazení jmenovaných pozic, především uměleckého vedení orchestrů a souborů divadla. Koncepce by měla být v souladu se Strategií rozvoje kultury a kreativních průmyslů města Olomouce.
Ke zpracování budou uchazečům k dispozici:

  • Zřizovací listina příspěvkové organizace MDMF ve znění platném od 1. 1. 2025,
  • organizační struktury příspěvkových organizací MDO a MFO,
  • ekonomické podklady MDO a MFO:
  • rozpis schváleného rozpočtu na rok 2024,
  • rozvaha, výkaz zisku a ztráty a příloha k 31. 12. 2023,
  • rozvaha, výkaz zisku a ztráty a příloha k 31. 12. 2023,
  • výroční zprávy.

. Strategie rozvoje kultury a kreativního průmyslu města Olomouce.
Předpokládaný nástup do funkce: 1. 1. 2025.
S ohledem na vznik p. o. k 1. 1. 2025 se pro včasné zapojení vybraného uchazeče (budoucího ředitele) do procesu spojení stávajících MDO a MFO je možné do 31. 12. 2024 jeho zapojení formou DPP či DPČ, smlouvou na služby či jinou formou spolupráce dle dohody a platných právních předpisů.
Platové podmínky dle platných právních předpisů.
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Přihlášky do výběrového řízení s požadovanými doklady doručte nebo zasílejte nejpozději do 20. 9. 2024 na adresu:
Radim Schubert
Magistrát města Olomouce
Horní náměstí č. p. 583
779 11 Olomouc
Na uvedeném odkazu budou pro zájemnce k dispozici výše uvedené podklady. Případné dotazy k výběrovému řízení směřujte prosím na kontaktní osobu, kterou je Radim Schubert, vedoucí oddělení koncepce kultury, odbor kultury a cestovního ruchu: e-mail přes odpovědní formulář.
Na obálku uveďte: „Neotvírat, výběrové řízení“
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mamo Haj Ibrahim | Mamo Haj Ibrahim | Olomouc Olomouc
  • 28 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. srpna
Školní jídelna Veselí nad Lužnicí, Blatské sídliště 23 | Školní jídelna Veselí nad… | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Nový domov, příspěvková organizace | Nový domov, příspěvková… | Karviná Karviná
  • 31 880 – 46 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
Domov Duha, příspěvková organizace | Domov Duha, příspěvková… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 31 880 – 46 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
Městské kulturní středisko v Domažlicích | Městské kulturní středisko v… | Domažlice Domažlice
  • od 25 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
Městské kulturní středisko v Domažlicích | Městské kulturní středisko v… | Domažlice Domažlice
  • od 25 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
European Great Commission Collaboration, z.s. | European Great Commission… | Třinec Třinec
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. května
Sy Thi Nguyen | Sy Thi Nguyen | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. září
Sy Thi Nguyen | Sy Thi Nguyen | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 20 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Lagardere Travel Retail, a.s., H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o., Petr Juriga, Globus ČR, v.o.s., Rodina Koláčkova s.r.o., LPP Czech Republic, s.r.o., Proveon, a.s., Trenkwalder a.s., Mamo Haj Ibrahim, 21 Consult Group s.r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., Mezinárodní Montessori škola Olomouc - mateřská škola a základní škola, z.ú., Grafton Recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Pekař / Pekařka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Account Manager / Key Account Manager, Referent / Referentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Florista / Floristka, Květinář / Květinářka, Údržbář / Údržbářka, Zahradník / Zahradnice, Kadeřník a holič / Kadeřnice a holička, Pracovník / pracovnice ve službách, Uklízeč / Uklízečka, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Oblastní manažer / manažerka, Provozní ředitel / ředitelka (COO), Vedoucí týmu / Team leader, Školní zaměstnanec / zaměstnankyně, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vzdělávací specialista / specialistka, Obchodní zástupce / zástupkyně, Aranžér / Aranžérka, Pracovník / pracovnice úklidové služby

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Olomouc, Hodolany, Olomouc, Velká Bystřice, Vsisko, Velký Týnec

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT