- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
STATUTÁRNÍ MĚSTO OLOMOUC
VYHLAŠUJE VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA OBSAZENÍ FUNKCE
ředitele/ředitelky Moravského divadla a Moravské filharmonie, příspěvkové organizace
Požadované předpoklady:
. vysokoškolské vzdělání,
. obor ekonomický, právní nebo umělecký,
. nejméně 5 let praxe v řídící funkci,
. aktivní znalost nejméně jednoho světového jazyka,
. manažerské a organizační schopnosti,
. občanská a morální bezúhonnost,
. orientace v oboru a všeobecný kulturní přehled.
Další očekávané znalosti a dovednosti:
. znalost principů fungování a financování příspěvkové organizace,
. znalosti zvláště v oblasti dramatického umění, symfonické hudby, kultury obecně a veřejné správy,
. schopnost komunikace s odbornou veřejností a s médii,
. schopnost samostatného rozhodování,
. znalost práce s výpočetní technikou,
. řidičské oprávnění skupiny „B“.
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
. označení výběrového řízení,
. jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, kontaktní adresu, telefon, e-mail, datum a vlastnoruční podpis.
K přihlášce je nutno přiložit:
. strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a praxi, odborných znalostech a dovednostech,
. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
. výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, cizí státní příslušník obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
. negativní lustrační osvědčení a čestné prohlášení dle zákona 451/1991 Sb. (platí jen pro občany ČR, nepožaduje se u osob narozených po 1. 12. 1971),
. motivační dopis,
. písemně zpracovanou koncepci činnosti a rozvoje organizace, včetně návrhů na zkvalitnění poskytovaných služeb i prezentace příspěvkové organizace v rozsahu cca 5–10 normostran. Součástí koncepce by měla být vize fungování obou orchestrů (Moravské filharmonie Olomouc i orchestru hudebního divadla) v rámci spojené instituce, jejich řízení a představa o organizační struktuře managementu instituce
a o obsazení jmenovaných pozic, především uměleckého vedení orchestrů a souborů divadla. Koncepce by měla být v souladu se Strategií rozvoje kultury a kreativních průmyslů města Olomouce.
Ke zpracování budou uchazečům k dispozici:
. Strategie rozvoje kultury a kreativního průmyslu města Olomouce.
Předpokládaný nástup do funkce: 1. 1. 2025.
S ohledem na vznik p. o. k 1. 1. 2025 se pro včasné zapojení vybraného uchazeče (budoucího ředitele) do procesu spojení stávajících MDO a MFO je možné do 31. 12. 2024 jeho zapojení formou DPP či DPČ, smlouvou na služby či jinou formou spolupráce dle dohody a platných právních předpisů.
Platové podmínky dle platných právních předpisů.
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Přihlášky do výběrového řízení s požadovanými doklady doručte nebo zasílejte nejpozději do 20. 9. 2024 na adresu:
Radim Schubert
Magistrát města Olomouce
Horní náměstí č. p. 583
779 11 Olomouc
Na uvedeném odkazu budou pro zájemnce k dispozici výše uvedené podklady. Případné dotazy k výběrovému řízení směřujte prosím na kontaktní osobu, kterou je Radim Schubert, vedoucí oddělení koncepce kultury, odbor kultury a cestovního ruchu: e-mail přes .
Na obálku uveďte: „Neotvírat, výběrové řízení“
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.