- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
z:27/3/2025
Předpoklady:
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními náležitostmi.
Přihlášku, životopis, koncepci rozvoje základní školy a čestné prohlášení vlastnoručně podepište.
Obálku označit slovy „KONKURS Základní škola Frýdek-Místek, 1. máje – NEOTVÍRAT“
Přihlášky podejte na adresu:
Magistrát města Frýdku-Místku
Odbor školství, kultury, mládeže a tělovýchovy
k rukám Mgr. Jany Roubalové, vedoucí OŠKMaT
Radniční 1148
738 01 Frýdek-Místek
Termín pro podání přihlášek: 25. 4. 2025
Předpokládaný termín nástupu: 1. 8. 2025
Informace: www.frydekmistek.cz
Uchazeči budou hodnoceni na základě přihlášky a řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání.
Uchazeči mohou být dále hodnoceni také na základě jiného nástroje personálního výběru, tzv. doplňkového hodnocení, usnese-li se tak konkursní komise. Doplňkovým hodnocením může být písemný test odborných znalostí obecně závazných právních předpisů, zejména v oblastech školství, pracovněprávní, správního řízení, financování příspěvkové organizace. Doplňkovým hodnocením může být dále hodnocení uchazeče psychologem pomocí psychodiagnostických metod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.