- 26 100 – 27 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jedná se o pozici obchodního manažera/manažerky na plný úvazek. Bude zodpovědný/á za propagaci a prodej softwarových ECAD řešení potenciálním klientům na českém trhu. Mezi hlavní úkoly bude patřit:
Aktivní vyhledávání a využití nových obchodních příležitostí v oboru automatizace a elektroinstalací.
Budování a udržování pevných vztahů s klienty, porozumění jejich potřebám a nabízení řešení na míru.
Prezentace a předvádění našich softwarových řešení.
Příprava a realizace strategických prodejních plánů pro dosažení stanovených cílů.
Spolupráce s technickým a podpůrným týmem s cílem zajistit spokojenost zákazníků.
Účast na odborných akcích a výstavách za účelem propagace našich produktů.
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky, automatizace nebo příbuzném oboru
Zkušenosti v oblasti elektrotechnických návrhů, instalací nebo automatizace a znalost nástrojů CAD/CAE pro elektrotechniku jsou velkou výhodou Zkušenosti s prodejem softwaru nebo souvisejícím prodejem technického charakteru
Znalosti v oboru automatizace a elektroinstalací
Schopnost vysvětlit složitá technická řešení jasným a na zákazníka zaměřeným způsobem
Dovednosti v oblasti prodeje, marketingu a rozvoje podnikání
Vynikající komunikační schopnosti po telefonu a při osobním jednání se zákazníky
Schopnost vyjednávat a uzavírat obchody
Sebemotivace s proaktivním a cílevědomým myšlením
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ochota cestovat v rámci regionu
AJ na komunikativní úrovni
Komplexní zaškolení a neustálý profesní rozvoj
Příležitost pracovat s inovativními technologiemi v dynamickém prostředí s plnou podporou
Šanci mít skutečný vliv na dění v rostoucí společnosti
Konkurenceschopné platové ohodnocení s výkonnostními bonus

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.