- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jedná se o pozici obchodního manažera/manažerky na plný úvazek. Bude zodpovědný/á za propagaci a prodej softwarových ECAD řešení potenciálním klientům na českém trhu. Mezi hlavní úkoly bude patřit:
Aktivní vyhledávání a využití nových obchodních příležitostí v oboru automatizace a elektroinstalací.
Budování a udržování pevných vztahů s klienty, porozumění jejich potřebám a nabízení řešení na míru.
Prezentace a předvádění našich softwarových řešení.
Příprava a realizace strategických prodejních plánů pro dosažení stanovených cílů.
Spolupráce s technickým a podpůrným týmem s cílem zajistit spokojenost zákazníků.
Účast na odborných akcích a výstavách za účelem propagace našich produktů.
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky, automatizace nebo příbuzném oboru
Zkušenosti v oblasti elektrotechnických návrhů, instalací nebo automatizace a znalost nástrojů CAD/CAE pro elektrotechniku jsou velkou výhodou Zkušenosti s prodejem softwaru nebo souvisejícím prodejem technického charakteru
Znalosti v oboru automatizace a elektroinstalací
Schopnost vysvětlit složitá technická řešení jasným a na zákazníka zaměřeným způsobem
Dovednosti v oblasti prodeje, marketingu a rozvoje podnikání
Vynikající komunikační schopnosti po telefonu a při osobním jednání se zákazníky
Schopnost vyjednávat a uzavírat obchody
Sebemotivace s proaktivním a cílevědomým myšlením
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ochota cestovat v rámci regionu
AJ na komunikativní úrovni
Komplexní zaškolení a neustálý profesní rozvoj
Příležitost pracovat s inovativními technologiemi v dynamickém prostředí s plnou podporou
Šanci mít skutečný vliv na dění v rostoucí společnosti
Konkurenceschopné platové ohodnocení s výkonnostními bonus
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?