- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jedná se o pozici obchodního manažera/manažerky na plný úvazek. Bude zodpovědný/á za propagaci a prodej softwarových ECAD řešení potenciálním klientům na českém trhu. Mezi hlavní úkoly bude patřit:
Aktivní vyhledávání a využití nových obchodních příležitostí v oboru automatizace a elektroinstalací.
Budování a udržování pevných vztahů s klienty, porozumění jejich potřebám a nabízení řešení na míru.
Prezentace a předvádění našich softwarových řešení.
Příprava a realizace strategických prodejních plánů pro dosažení stanovených cílů.
Spolupráce s technickým a podpůrným týmem s cílem zajistit spokojenost zákazníků.
Účast na odborných akcích a výstavách za účelem propagace našich produktů.
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky, automatizace nebo příbuzném oboru
Zkušenosti v oblasti elektrotechnických návrhů, instalací nebo automatizace a znalost nástrojů CAD/CAE pro elektrotechniku jsou velkou výhodou Zkušenosti s prodejem softwaru nebo souvisejícím prodejem technického charakteru
Znalosti v oboru automatizace a elektroinstalací
Schopnost vysvětlit složitá technická řešení jasným a na zákazníka zaměřeným způsobem
Dovednosti v oblasti prodeje, marketingu a rozvoje podnikání
Vynikající komunikační schopnosti po telefonu a při osobním jednání se zákazníky
Schopnost vyjednávat a uzavírat obchody
Sebemotivace s proaktivním a cílevědomým myšlením
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ochota cestovat v rámci regionu
AJ na komunikativní úrovni
Komplexní zaškolení a neustálý profesní rozvoj
Příležitost pracovat s inovativními technologiemi v dynamickém prostředí s plnou podporou
Šanci mít skutečný vliv na dění v rostoucí společnosti
Konkurenceschopné platové ohodnocení s výkonnostními bonus

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.