- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jedná se o pozici obchodního manažera/manažerky na plný úvazek. Bude zodpovědný/á za propagaci a prodej softwarových ECAD řešení potenciálním klientům na českém trhu. Mezi hlavní úkoly bude patřit:
Aktivní vyhledávání a využití nových obchodních příležitostí v oboru automatizace a elektroinstalací.
Budování a udržování pevných vztahů s klienty, porozumění jejich potřebám a nabízení řešení na míru.
Prezentace a předvádění našich softwarových řešení.
Příprava a realizace strategických prodejních plánů pro dosažení stanovených cílů.
Spolupráce s technickým a podpůrným týmem s cílem zajistit spokojenost zákazníků.
Účast na odborných akcích a výstavách za účelem propagace našich produktů.
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky, automatizace nebo příbuzném oboru
Zkušenosti v oblasti elektrotechnických návrhů, instalací nebo automatizace a znalost nástrojů CAD/CAE pro elektrotechniku jsou velkou výhodou Zkušenosti s prodejem softwaru nebo souvisejícím prodejem technického charakteru
Znalosti v oboru automatizace a elektroinstalací
Schopnost vysvětlit složitá technická řešení jasným a na zákazníka zaměřeným způsobem
Dovednosti v oblasti prodeje, marketingu a rozvoje podnikání
Vynikající komunikační schopnosti po telefonu a při osobním jednání se zákazníky
Schopnost vyjednávat a uzavírat obchody
Sebemotivace s proaktivním a cílevědomým myšlením
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ochota cestovat v rámci regionu
AJ na komunikativní úrovni
Komplexní zaškolení a neustálý profesní rozvoj
Příležitost pracovat s inovativními technologiemi v dynamickém prostředí s plnou podporou
Šanci mít skutečný vliv na dění v rostoucí společnosti
Konkurenceschopné platové ohodnocení s výkonnostními bonus

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.