- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:25.8.2025
Tiskopis přihlášky ke stažení je zveřejněn na webových stránkách města Studénky na adrese: https://www.mesto-studenka.cz/urad/dokumenty/personalni-pro-vyberove-rizeni/.
Přihlášku a výše uvedené dokumenty lze doručit poštou nebo podat osobně na podatelnu Městského úřadu Studénka do 15. září 2025 (tímto termínem je stanoveno datum doručení přihlášky včetně požadovaných dokumentů, nikoliv datum jejich odeslání) na adresu: město Studénka, Městský úřad Studénka, nám. Republiky 762, 742 13 Studénka, v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – „ŘEDITEL/ŘEDITELKA SAK STUDÉNKA, P. O.“ – NEOTVÍRAT s uvedením adresy podavatele, případně lze doručit do datové schránky vz3bvhc. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Kontakty pro uchazeče: PhDr. Olga Svobodová, vedoucí odboru školství, kultury a sociálních věcí, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , případně Libor Slavík, starosta, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Vyhlášení výběrového řízení včetně tiskopisů pro přihlášení do výběrového řízení jsou zveřejněny na webových stránkách města na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/
Platové zařazení: 12. platová třída podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; příplatek za vedení, možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Charakteristika vykonávané práce:
Řízení příspěvkové organizace zabezpečující:
provozování sportovních zařízení na území města Studénky (zimní stadion, přírodní koupaliště, víceúčelová sportovní hala, jejíž součástí je bazén, sauna, bowling, solárium, ubytovací a restaurační část, sportovně-rekreační areál, sportovní areály při základních školách na území města),
kulturní a společenské dění na území města Studénky, provozování dvou knihoven, Vagonářského muzea, Rodinného centra, vydávání zpravodaje města.
Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu.
Další předpoklady:
manažerské dovednosti,
všeobecný ekonomický přehled,
orientace v oblasti kultury a sportu,
všeobecná orientace v právních předpisech,
samostatnost, spolehlivost a vysoké pracovní nasazení,
pozitivní vztah k lidem, ochota a vstřícnost při komunikaci s nimi,
komunikační a prezentační schopnosti,
koncepční a analytické myšlení,
aktivní znalost práce na PC (MS Office),
řidičské oprávnění skupiny B,
znalost cizího jazyka (angličtina, němčina) vítána,
praxe v řízení obdobné organizace výhodou.
Náležitosti přihlášky: číslo výběrového řízení, název výběrového řízení, jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu uchazeče, kontaktní adresa uchazeče (pokud je odlišná od místa trvalého pobytu uchazeče), číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, e-mailová adresa, telefonní kontakt, datum a podpis uchazeče.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.