Skladník

Ostrava
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • zaskladňování/vyskladňování zboží do nebo ze skladových polic – vstřikovací formy
  • příprava zakázek dle výdejního listu
  • nakládání a vykládání nákladních aut
  • provádění pravidelných inventur
  • práce se čtecím zařízením

Co od Vás očekáváme:

  • doklady na VZV nebo retrak nutností
  • důležitá je předchozí zkušenost ve skladu na obdobné pozici
  • ÚSO vzdělání
  • zodpovědný přístup
  • ochotu učit se novým věcem
  • ochotu pracovat ve 2sm provoze

Co Vám můžeme nabídnout:

  • HPP (ranní, odpol. směny)
  • odpovídající platové ohodnocení
  • stravenky v hodnotě 110kč nebo dotované obědy
  • docházkový bonus
  • roční odměny
  • flexi pasy; příspěvek na Multisport kartu
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost přesčasové práce
  • příspěvek na důchodové připojištění po 2 letech
  • zázemí stabilní společnosti
  • práce na hlavní pracovní poměr u přímého zaměstnavatele
  • parkování přímo před firmou
  • přátelský kolektiv
  • moderní a čisté pracovní prostředí

Sídlo firmy

EBG plastics CZ s.r.o.
Slovenská 1143/1b
702 00 Ostrava

IČO: 25368435
Datová schránka: pdr2umf
Další informace:
GPS: 49.8558,18.260012,
S-JTSK: -472027.54 -1099179.67, RUIAN: 27117740

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC