Ŕeditelka/ředitel Vysočina Tourism, příspěvkové organizace

Jihlava
40.000 – 52.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky:

  • o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
  • o všeobecný přehled v oblasti cestovního ruchu, marketingu, turistických produktů
  • o znalost fungování a financování příspěvkových organizací
  • o minimálně dvouletá zkušenost s vedením a rozvojem lidí
  • o schopnost motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců, schopnost nalézat a probouzet v zaměstnancích jejich vlastní potenciál
  • o organizační a řídicí schopnosti
  • o schopnost koncepčního, logického myšlení a schopnost analyzovat, vyhodnocovat analýzy a formulovat řešení
  • o komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost navázat a udržovat vysokou úroveň intenzivní spolupráce s organizacemi a subjekty působícími v cestovním ruchu
  • o vysoká flexibilita a spolehlivost, rozhodnost, odpovědnost
  • o vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v zátěžových situacích

o občanská a morální bezúhonnost

Výhodou:
o zkušenosti s řízením organizace působící v cestovním ruchu
o praxe v oblasti marketingu a projektového řízení
o aktivní znalost německého jazyka

Nabízíme:

  • o platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • o možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
  • o možnost pracovní seberealizace a dalšího osobního rozvoje
  • o nástup nejdříve možný po jmenování Radou Kraje Vysočina (předpokládaný termín duben 2024)

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 20. 3. 2024 do 12.00 hod. Úplné znění nabídky najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci%2Dpracovat%2Dpro%2Dprispevkovou%2Dorganizaci%2Djako%2Dreditelka%2Dreditel/ds-305377/p1=122718

Přihlášku je třeba zaslat se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami. Bez nich není přihláška úplná a nebude zahrnuta mezi přihlášky uchazečů na pozici ředitelky/ředitele Vysočina Tourism, příspěvkové organizace. Přihlášku k výběrovému řízení zašlete na adresu: Krajský úřad Kraje Vysočina, odbor kultury, památkové péče a cestovního ruchu, Žižkova 57, 587 33 Jihlava. Přihlášku je nutné doručit v písemné podobě a tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 20. 3. 2024 do 12.00 hodin. Obálku je třeba zřetelně označit slovy: „Vysočina Tourism, příspěvková organizace – výběrové řízení ředitelka/ředitel – neotvírat“. Na později doručené nebo neúplné přihlášky nebude brán zřetel. Vyhlašovatel si vyhrazuje v rámci realizace výběrového řízení právo provést psychologické pohovory.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Školní jídelna Veselí nad Lužnicí, Blatské sídliště 23 | Školní jídelna Veselí nad… | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Nový domov, příspěvková organizace | Nový domov, příspěvková… | Karviná Karviná
  • 31 880 – 46 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
Domov Duha, příspěvková organizace | Domov Duha, příspěvková… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 31 880 – 46 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
Městské kulturní středisko v Domažlicích | Městské kulturní středisko v… | Domažlice Domažlice
  • od 25 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
Městské kulturní středisko v Domažlicích | Městské kulturní středisko v… | Domažlice Domažlice
  • od 25 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
European Great Commission Collaboration, z.s. | European Great Commission… | Třinec Třinec
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. května
Promptchat CZ s.r.o. | Promptchat CZ s.r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března
Pavel Vnenčák | Pavel Vnenčák | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. února
Šmídl s.r.o. | Šmídl s.r.o. | Hrochův Týnec Hrochův Týnec
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. března
MITSUBISHI ELECTRIC AUTOMOTIVE CZECH s.r.o. | MITSUBISHI ELECTRIC… | Slaný Slaný
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC