- Plný úvazek

z:3/7/2025
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
Starosta obce Nošovice vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa ředitele/ky příspěvkové organizace „Technické služby Nošovice“
Předmětem činnosti příspěvkové organizace je zejména, zajištění údržby budov a veřejných prostranství v majetku obce Nošovice a další úkony uvedené ve zřizovací listině organizace.
Předpokládaný nástup: 01.10.2025 nebo dle dohody
Pracovní poměr: doba neurčitá s šestiměsíční zkušební dobou
Místo výkonu práce: obec Nošovice
Pracovní náplní ředitele/ky bude dle zřizovací listiny příspěvkové organizace zejména:
Přihlášku v zalepené papírové obálce označené nápisem „Výběrové řízení – ředitel/ka Technických služeb Nošovice“ zašlete buď poštou na adresu Obecní úřad Nošovice, Nošovice čp. 58, 739 51, nebo předejte osobně na obecním úřadě v Nošovicích, popř. v elektronické podobě do datové schránky ID h3rbi5y.
Starosta obce Nošovice si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez udání důvodu, v kterékoli jeho fázi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.