- Plný úvazek

z:3/7/2025
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
Starosta obce Nošovice vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa ředitele/ky příspěvkové organizace „Technické služby Nošovice“
Předmětem činnosti příspěvkové organizace je zejména, zajištění údržby budov a veřejných prostranství v majetku obce Nošovice a další úkony uvedené ve zřizovací listině organizace.
Předpokládaný nástup: 01.10.2025 nebo dle dohody
Pracovní poměr: doba neurčitá s šestiměsíční zkušební dobou
Místo výkonu práce: obec Nošovice
Pracovní náplní ředitele/ky bude dle zřizovací listiny příspěvkové organizace zejména:
Přihlášku v zalepené papírové obálce označené nápisem „Výběrové řízení – ředitel/ka Technických služeb Nošovice“ zašlete buď poštou na adresu Obecní úřad Nošovice, Nošovice čp. 58, 739 51, nebo předejte osobně na obecním úřadě v Nošovicích, popř. v elektronické podobě do datové schránky ID h3rbi5y.
Starosta obce Nošovice si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez udání důvodu, v kterékoli jeho fázi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?