Ředitel/Ředitelka Příspěvkové Organizace

Ostrovec
31.550 – 37.060 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Starosta obce Ostrovec vyhlašuje konkursní řízení na obsazení pracovní pozice ředitele/ředitelky příspěvkové organizace Mateřská škola Ostrovec, okres Písek, IČ: 75001161 v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb. a § 3 vyhlášky
č. 54/2005 Sb.
Mzda dle platové tabulky pedadogických pracovníků.
K základu platu náleží příplatek za vedení § 124 a § 11 zákoníku práce.
Nabízíme: stravování ve školní jídelně, čerpání benefitu z FKSP.

Požadavky:

  • splnění předpokladů stanovených zákonem č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
  • získání odborné kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • délka praxe ke dni podání přihlášky 3 roky, dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • znalost problematiky školských právních a ekonomických předpisů,
  • organizační a řídící schopnosti,
  • znalost práce na PC,
  • občanská a morální bezúhonnost,
  • dobrý zdravotní stav.

Náležitosti přihlášky:
Uchazeč spolu s přihláškou doloží:

  • úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, tj. vysokoškolský diplom včetně vysvědčení o státní

zkoušce nebo dodatku k diplomu, případně úředně ověřenou kopii dokladu o úspěšném ukončení studia dokládající
získání odborné kvalifikace pro daný druh školy nebo školského zařízení

  • doklad o celkovém průběhu zaměstnání s uvedením jednotlivých pracovních pozic potvrzený posledním zaměstnavatelem
  • strukturovaný životopis
  • koncepci rozvoje školy/školského zařízení v maximálním rozsahu 2 stran formátu A4
  • výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) nebo doklad o jeho vyžádání
  • lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k vykonávání činnosti ředitele (ne starší 2 měsíců)
  • souhlas s využitím osobních údajů pro potřeby konkursního řízení.

Termíny přihlášek:

  • Nejzazší termín pro doručení přihlášky je 14.4.2023 do 12.00 hod. (včetně).

Přihlášky s obálkou označenou nápisem „KONKURS NEOTVÍRAT“ zasílejte na adresu: Obec Ostrovec, Dolní Ostrovec 100, 398 33. Rozhodující je datum odeslání na poštovním razítku nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce na podatelně Obecního úřadu v Ostrovci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT