- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil společnosti:
Naším klientem je velmi solidní a dlouhodobě rostoucí společnost CONTERA, s více jak 15-ti letým působením v oblasti Developmentu a Asset managementu průmyslových a komerčních projektů v rámci ČR a SK. Nastartujte kariéru v CONTEŘE!
V tuto chvíli, v rámci rozvoje společnosti, hledáme vhodné kandidáty/ky na pozici Junior účetní / billing specialista/ka.
Aktivně hledáte zaměstnání, nebo zvažujete jeho změnu?
Kromě zajímavého mzdového ohodnocení nabízíme především stabilní a zajímavou práci ve velmi dobrém pracovním kolektivu, s možností flexibilní pracovní doby a zajímavého profesního růstu v rámci společnosti.
Tato pracovní pozice představuje ideální spojení finanční administrativy, fakturace a podpory účetnictví.
Zareagujte, rádi s Vámi všechny podrobnosti a možnosti probereme.
- Fakturační agenda: Kompletní zajištění odchozí a příchozí fakturace v rámci developerských a investičních projektů.
- Finanční evidence: Sledování plateb, párování dokladů a kontrola salda pohledávek i závazků.
- Podpora controllingu: Příprava podkladů pro měsíční uzávěrky, reporting a kontrolu nákladů projektů apod.
- Komunikace: Jednání s obchodními partnery a kolegy z ostatních oddělení ohledně finančních podkladů (i v angličtině).
- Správa dat: Práce v interních systémech a zajištění správnosti finančních dat u svěřených projektů.
- min. SŠ vzdělání - ekonomického nebo administrativního směru výhodou
- dobré komunikativní schopnosti, příjemné vystupování
- pečlivost, samostatnost a preciznost odváděné práce
- znalost účetních systémů Pohoda/Helios/Yardi výhodou - ne podmínkou
- ochotu učit se nové věci
- znalost AJ alespoň na pasivní pracovní úrovni (emaily)
- dobrou znalost práce na PC (MS Office, Excel, WORD)
- nástup možný dle dohody s kandidátem, lze ihned
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou u solidní, stabilní a prosperující společnosti, s pracovištěm v Říčanech u Prahy, s bezproblémovým parkováním
- zázemí příjemného týmu zkušených kolegů a kolegyň v moderní kanceláři společnosti
- zajímavé a motivující mzdové podmínky - FIX 45 - 55 000 Kč (dle zkušeností a dosavadní praxe)
- mobilní telefon, notebook, 5 týdnů dovolené, zážitkové teambuildingové aktivity, občerstvení a nealkoholické nápoje na pracovišti po celý den
- příspěvek na stravování nebo sport
- jsme otevřeni i případným možnostem flexibilní úpravy pracovní doby během dne a občasného home office. Je možnost i částečného pracovního úvazku.
- možnost zajímavého profesního a osobního rozvoje + různorodost vykonávané práce
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.