Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Sdílený sociální pedagog pro MŠ
Hledáme průvodce pro děti i rodiče: Sdílený sociální pedagog pro MŠ.
Pracoviště: městská část Praha 3, Havlíčkovo náměstí 700/9.
Chcete pomáhat dětem z našich mateřských škol překonávat překážky v jejich startu do života? Odbor školství Městské části Praha 3 vypisuje výběrové řízení na pozici sdíleného sociálního pedagoga pro MŠ.
Vaše práce se nebude odehrávat pouze v kanceláři, ale většinou v terénu našich školek. Stanete se důležitým článkem, který propojuje rodinu, školu a pomáhající instituce.
Co bude vaší hlavní náplní?
● Podpora rodin: Pomoc rodičům při řešení sociálních, výchovných nebo ekonomických potíží, které ovlivňují docházku a pohodu dítěte v MŠ.
● Prevence a včasná intervence: Identifikace dětí ohrožených školním neúspěchem nebo sociálním vyloučením a práce s nimi.
● Metodická podpora pedagogů: Konzultace při řešení náročných situací v kolektivu dětí.
● Propojování služeb: Spolupráce s OSPOD, poradnami (PPP, SPC etc.), pomáhajícími organizacemi a odbornými lékaři.
● Administrace a asistence: Pomoc rodinám s vyplňováním žádostí, vyřizováním obědů zdarma nebo volnočasových aktivit.
Koho do týmu hledáme?
● Vzdělání: VŠ nebo VOŠ ideálně v oboru sociální pedagogika, sociální práce nebo pedagogika (dle zákona o pedagogických pracovnících).
● Srdce na správném místě: Máte přirozený respekt k odlišnostem a dokážete citlivě komunikovat s rodinami v krizi.
● Samostatnost: Budete působit ve více školkách, musíte si tedy umět efektivně plánovat čas a priority.
● Znalost systému: Orientujete se v sociálním systému a možnostech pomoci v Praze.
Co vám nabízíme?
● Úvazek: Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
● Zázemí: Podpora Odboru školství Prahy 3 a stabilní tým kolegů.
● Rozvoj: Možnost dalšího vzdělávání, supervize a sdílení zkušeností.
● Benefity: Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits nebo Multisport (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření, případně DIP) nebo na životní pojištění, příspěvek na jízdné ve výši ročního kuponu MHD (3 650,--Kč).
● Platové zařazení: platová třída 10 (plat v rozmezí od 27 030,--Kč do 38 990,--Kč podle započitatelné praxe, zaručený plat ve výši 35 840,--Kč), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění nařízení vlády č. 16/2026 Sb., a s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 4 000,-- Kč do 17 000,-- Kč.
Chcete se k nám přidat?
Pokud cítíte, že toto je role pro vás, pošlete nám svůj životopis, včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání prostřednictvím odpovědního formuláře, a to do 30. 4. 2026.
Nástup: dohodou.
Těšíme se na vás.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Sickdays
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif