- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již nějaké zkušenosti jako materiálový specialista nebo logistik v automotive společnosti? Anglicky se domluvíte alespoň na mírně pokročilé úrovni? Chcete se posunout kariérně dál?
Pokud ano, pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět!
Pro stabilní nadnárodní společnost hledáme posilu do týmu na pozici:
SPECIALISTA LOGISTIKY (45-55.000 Kč)
* Zajištění potřebného materiálu a komponentů
* Denní komunikace s interními odděleními i se zákazníkem
* Sledování a správa stavu materiálu a komponent v systému SAP
* Spolupráce s výrobním oddělením a plánovači
* Zadávání zakázek, plánování výroby
* Příprava podkladů pro fakturaci
* Pravidelný reporting
* SŠ/VŠ vzdělání
* Angličtinu alespoň na mírně pokročilé úrovni
* Praxi v logistice ve výrobní automotive společnosti
* MS Excel - na pokročilé úrovni
* ideálně zkušenosti se systémem SAP
* Roční odměny
* Flexibilní pracovní dobu
* Týden dovolené navíc
* Profesionální zapracování
* Stravenky
* Penzijní připojištění
* Termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* Místo výkonu práce: Praha-východ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?