- 31 160 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O společnosti VIVnetworks.com s.r.o.
Společnost vznikla v roce 2009 jako ryze česká společnost, která jako první v Čechách a na Slovensku začala provozovat veřejnou affiliate síť. Díky unikátní platformě cj.com a také díky kvalitním službám a profesionalitě kolegů Account Managerů, jsme od samého začátku přinášeli e-shopům světový standard služeb v affiliate marketingu.
Přínos je jasně definován počtem uskutečněných transakcí – online nákupů zákazníků, které do e-shopů přivádějí publisheři zapojení do sítě. V uplynulém roce 2023 jsme uskutečnili transakce v celkovém objemu přesahující 10 mld. Kč.
Postupně se naše působení rozšířilo a kromě České a Slovenské republiky pokrýváme posledních 10 let dalších 10 zemí střední a východní Evropy. To vše díky našemu mezinárodnímu týmu odborníků i kolegů v Client development oddělení. Podílíme se také na kampaních a projektech nadnárodních značek i na dalších trzích mimo Evropu.
V roce 2022 jsme se stali součástí CJ.com a zároveň Publicis Groupe – největší mediální agentury na světě a začali jsme psát novou kapitolu.
Náš tým je velmi stabilní. Přestože v něm pracují převážně mladí lidé kolem 30 let, mnozí zde působí již řadu let. Tým si vytváří přátelskou atmosféru, ve kterém se sice usilovně pracuje, ale převládá v něm důvěra, respekt a vzájemná pomoc, princip odpovědnosti a důvěry. Pokud jsou vám popsané hodnoty blízké a chcete se přidat k nám, čtěte dále…
- Řídit proces finanční uzávěrky ke konci měsíce prostřednictvím kontroly záznamů v deníku, exportů a mapování účetních knih a předložení finančního balíčku, včetně P&L, rozvahy a souvisejících rozpisů.
- Spolupracovat s partnery v oblasti prognózy mezipodnikových financí s cílem potvrdit mezipodnikové zůstatky a řešit problémy s fakturací a uznáváním příjmů a výdajů.
- Analyzovat zápisy a detaily v účetních knihách, jakož i měsíční odsouhlasení mezd a počtu zaměstnanců s cílem zajistit neustálý soulad s účetními a interními standardy, vést měsíční uzávěrky podle auditorských standardů
- Připravovat a exportovat měsíční finanční výkazy, forecasty a další zprávy s podklady podle potřeby.
- Organizování a vedení měsíčních hovorů o příjmech, analýza prognóz připravených účetním týmem na podporu analýzy odchylek v příjmech.
- Dodržování a zdokonalování procesu měsíční uzávěrky a všech souvisejících termínů, zajištění přesnosti a souladu za všech okolností.
- Podporovat tým vedoucích pracovníků při finančním plánování, prognózování a předkládání souvisejících balíčků výkazů.
- Vypracovávat opakující se a ad hoc analýzy a vydávat doporučení v reakci na finanční iniciativy nebo rozpočtové požadavky.
- Měsíčně sledovat odchylky ve výsledovce, kontrolovat mzdy, benefity, příjmy, náklady a platby a záznamy dodavatelů, aby se zajistilo přesné předkládání a přidělování v rámci finančních systémů společnosti a identifikovaly se trendy a abnormality.
- Aktivně zdokonalovat stávající a vytvářet novou finanční a procesní dokumentaci na podporu efektivních operací v podniku.
- Připravovat různé zprávy o produktivitě, ziskovosti a zákaznících/příjmech na konci měsíce v programech Excel, PowerPoint a dalších analytických/prezentačních formátech.
- Řídit měsíční, čtvrtletní a celoroční analýzy a výpočty příjmů a provizí z prodeje.
- Proaktivně plánovat a dodržovat interní termíny
- Podpora týmu finančního vedení při speciálních projektech a analýzách podle potřeby, mimo jiné včetně finančního modelování a prezentace obchodního plánu.
- Další úkoly podle zadání v rámci oddělení
- Zajistit včasné a přesné odsouhlasení mezi účetními systémy (např. účetní kniha a systém výkaznictví)
- 3+ let zkušeností na obdobné pozici
- VŠ vzdělání v oboru účetnictví nebo financí
- Prokázané odborné znalosti v oblasti účetnictví a financí spolu s dobrou znalostí souvisejících nástrojů
- Zkušenosti se systémem SAP a Hyperion
- Pokročilá úroveň znalostí kancelářského balíku Microsoft Office s důrazem na Excel a PowerPoint
- Extrémní smysl pro detail a touha učit se a rozvíjet se
- Týmová mentalita a ochota klást otázky a zkoumat a zlepšovat stávající procesy finančního týmu
- Silné interpersonální dovednosti se schopností komunikovat s různými skupinami v rámci celé agentury
- Schopnost myslet několik kroků dopředu, odpovídajícím způsobem plánovat, dobře pracovat pod tlakem a dodržovat termíny pro více souběžných projektů v rychle se rozvíjející organizaci
- Pracovní znalost zásad GAAP a/nebo IFRS
- Plat podle předchozích zkušeností
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- Zázemí silné nadnárodní společnosti
- Přátelské, stabilní a otevřené pracovní prostředí
- Možnost pracovat z domova: Po - St: kancelář, Čt a Pá: domov
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
- 5 týdnů dovolené
- Firemní akce - teambuilding
- Vzdělávání - odborná a jiná školení
- Kanceláře v centru Prahy - dobrá dostupnost (Jungmannovo nám.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.