Technický dozor velké bytové výstavby

Holešovice, Praha
66.600 – 83.400 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

EKOSPOL a.s.

Jsme lídrem českého developerského trhu. Již více než 30 let stavíme nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizovali jsme 58 velkých bytových projektů včetně nových městských čtvrtí, čímž jsme poskytli bydlení více než 10 000 klientům. Hledáme cílevědomé osobnosti, které jsou hvězdami ve svých oborech a mají chuť se dále rozvíjet. Kromě hmatatelných výsledků Vaší práce a možnosti seberealizace nabízíme schopným lidem bezkonkurenční mzdové podmínky. Pojďte s námi měnit tvář Prahy a přispívat na lepší život zvířat v ZOO Tábor, jejíž jsme generálním sponzorem.

O nás

EKOSPOL je více než 30 let lídrem českého developerského trhu. Patří mezi 50 největších rezidenčních developerů ve střední a východní Evropě. Staví nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizoval více než 60 velkých bytových projektů, čímž poskytl bydlení více než 11 000 klientům. Podle žebříčku Seznam Zprávy Česká elita 2025 patří Ekospol mezi 3 nejhodnotnější rezidenční developery a mezi 100 nejhodnotnějších firem v Česku. Získal mnoho významných ocenění jako Stavba roku, ČEKIA Stability Award, Czech Superbrands. 

Chcete být součástí realizační fáze developerských projektů v hodnotě miliard korun a stát na straně investora? Pokud ano, přihlaste se na pozici technického dozoru a pojďte s námi měnit tvář Prahy.

Co bude Vaším úkolem:

  • Dozorování výstavby bytových areálů v Praze
  • Podílení se na přípravné fázi projektů
  • Dohled nad termíny a kvalitou staveb
  • Spolupráce s generálním dodavatelem a ostatními subdodavateli

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ/SŠ stavebního směru
  • Samostatnost a rozhodnost
  • Organizační a komunikační schopnosti
  • Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám dá výhodu:

  • Zkušenosti s výstavbou bytových areálů
  • Pracovní zkušenosti na obdobné pozici

Co Vám nabídneme:

  • Motivační finanční ohodnocení (dle týdeníku Ekonom nejvyšší průměrnou mzdu ve stavebnictví)
  • Kariérní růst – záleží na konkrétních výsledcích, nikoliv době strávené v pracovním poměru
  • Možnost seberealizace a uplatnění vlastních nápadů
  • Profesionální a přátelský kolektiv – jsme tým a táhneme za jeden provaz
  • Služební vůz a mobilní telefon
  • Stravenkový paušál
  • Sportovní vyžití ve volném čase – Multisport kartu
  • Nadstandardní lékařskou péči za zvýhodněných podmínek
  • Odměny při životních jubileích
  • Osobní bezplatné daňové a právní poradenství od zkušených kolegů

Co jinde nezískáte:

  • Výhodné zaměstnanecké podmínky při koupi bytu (a také zvýhodnění a slevy u našich dodavatelů)
  • Výhodné zaměstnanecké podmínky při pronájmu bytu

Finanční ohodnocení:

  • Roční mzda v rozmezí 800.000 – 1.000.000,- Kč

Benefity

  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

EKOSPOL a.s.
Dukelských hrdinů 747/19
170 00 Praha

IČO: 63999854
Datová schránka: 9q4du64
Další informace:
GPS: 50.097933,14.433091,
S-JTSK: -741811.54 -1041975.16, RUIAN: 22302891

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.