Už nechceš pracovat jako poradce pro svou firmu - pojď a udělej změnu!

Praha
30.000 – 59.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 5. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.

O nás

Vsaďte si na nové začátky, přidejte se k NN. Na český trh NN vstoupila pod značkou Nationale-Nederlanden v roce 1991 jako první zahraniční pojišťovna po revoluci. Po více než 10 letech v barvách ING se NN svým novým názvem v roce 2015 vrátila zpět ke kořenům. NN ČR je součástí silné NN Group, která spoření na penzi, pojištění a investiční produkty nabízí v 18 zemích světa. Prostřednictvím penzijních produktů, pojištění a služeb v oblasti řízení investic se snažíme pozitivně ovlivňovat životy všech svých zákazníků. NN je společnost s bohatou historií a jasnou vizí do budoucna, jejímž středobodem nejsou pojistné smlouvy, ale lidé. Naši zákazníci se všemi svými potřebami, plány a ambicemi. Se všemi svými radostmi i starostmi. Lidé, kteří hledají srozumitelné produkty a bezvadnou péči. Na Vás záleží.

JSI NESPOKOJENÝ

Neplní tvoje současná společnost, co slíbila?  

Podpora nikde.

Backoffice nestíhá.

Produkty, za které se klientovi omlouváš.

Provize jinak, než bylo řečeno.

Je čas na změnu.

👉 Takový partner brzdí tebe i tvoje jméno. U nás hledáme zkušené poradce, kteří chtějí fungující zázemí, rovné jednání a dlouhodobou spolupráci.

Co musí fungovat, aby byl spokojený klient – a tím i poradce

 1️⃣ Férové a srozumitelné produkty

Řešení, která dávají smysl, obstojí při plnění a můžeš za nimi stát.

2️⃣ Servis a podpora

Rychlý backoffice, pomoc při řešení případů, někdo, kdo ti kryje záda.

3️⃣ Dlouhodobé partnerství

Stabilita, transparentní provize, jasná pravidla, možnost růstu.

Co u nás najdeš

✔ silnou značku, která má důvěru klientů

✔ profesionální vzdělávání a obchodní podporu

✔ moderní nástroje pro práci

✔ lidský přístup a férové jednání

✔ možnost budovat vlastní tým

✔ kariérní růst podle výkonosti

Co od Vás očekáváme:

Maturitní zkoušku

ŘP: sk. B

Čistý trestní rejstřík

Žádná exekuce ani inslovence

ZMĚNU udělej už dnes

Pokud cítíš, že si zasloužíš víc, pojď si nezávazně poslechnout, jak může vypadat spolupráce, která funguje.

📩 Pošli životopis ještě dnes.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.