- Plný úvazek

The Schaeffler Group is a leading global supplier to the automotive and industrial sectors. Its portfolio includes high-precision components and systems for engine, transmission, and chassis applications as well as rolling and plain bearing solutions for a large number of industrial applications. With around 89,000 employees, Schaeffler is one of the world’s largest family companies and, with approximately 170 locations in over 50 countries, has a worldwide network of manufacturing locations, research and development facilities, and sales companies The Automotive Aftermarket division is responsible for Schaeffler's global spare parts business and delivers components and holistic repair solutions for passenger cars, light and heavy commercial vehicles and tractors. Thanks to its comprehensive understanding of transmission, engine and chassis systems, the company has a reputation for technical excellence, intelligent solutions and outstanding services. With more than 1,700 employees, around 11,500 sales partners, and more than 70 sales and representative offices around the world, ensure a plus in customer proximity.
Does that sound interesting to you? If you would like to become a part or our team, apply for the position here or in our carrier page “jobs.schaeffler.com”.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.