- Zkrácený úvazek

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ, pokročilá znalost AJ slovem i písmem (úroveň B2), pokročilejší znalost práce na PC, odolnost vůči stresu, dobré organizační schopnosti, schopnost komunikace a spolupráce v týmu, komunikační schopnosti směrem k obchodníkům, vedení pracovníků ve výrobě, zkušenost v zákaznickém centru či logistice velkou výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, zodpovědnost za úkoly v oblasti péče o zakázky distributora ve Švédsku a Norsku, zadávání objednávek do interního systému,
úzká spolupráce a komunikace s obchodními zástupci v Norsku a Švédsku a výrobou v ČR, kooperace s centrálou v Belgii a ostatními pobočkami v Evropě, koordinace individuálně balených dodávek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stravenky
KONTAKT: Hofírková Hana, tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.