- Plný úvazek

Pro našeho klienta, významnou výrobní společnost, hledáme komunikativního a pečlivého kandidáta na výše uvedenou pracovní pozici.
• 80% práce v kanceláři, občasná práce ve výrobě
• implementace IATF standardů
• komunikace se zákazníky a zajištění jejich spokojenosti
• dohled na zařízení používané pro kontrolu kvality
• detekce odchylek od standartních výsledků kontroly, související administrativa
• monitoring procesů výroby, reporting (8D report)
• tvorba a úprava QEMS dokumentů a manuálů
• podíl na tvorbě nového produktu a na zlepšování procesů ve firmě
• související administrativa
• SŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici
• znalost anglického jazyka slovem i písmem
• MS Office na pokročilé úrovni
• Schopnost efektivní komunikace slovem i písmem
• Dobrá orientace v dokumentech, manuálech a reportech
• základní povědomí o normách a standardech kvality
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• vynikající finanční ohodnocení
• možnost home office
• 13. a polovina 14.platu
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.