- 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TSR Czech Republic s.r.o. je lídrem na českém trhu v oblasti výkupu, zpracování a obchodování se železnými a barevnými kovy. Provozuje více než 30 výkupních a zpracovatelských míst a zaměstnává téměř 450 kolegů na administrativních, provozních pozicích a v managementu. Společnost je součástí mezinárodně působící TSR GROUP, celá skupina je pak součástí koncernu REMONDIS, jednoho ze světově největších poskytovatelů služeb v oblasti recyklace, komunálních a průmyslových služeb a vodního hospodářství.
Díky naší činnosti – opakované recyklaci kovových odpadů – přispíváme významnou měrou ke snižování negativních dopadů těžby, transportu a zpracování primárních surovin. Svět kovů je náš svět. Do týmů našich regionálních středisek hledáme nové kolegy do oblasti financí, obchodu a operativního řízení. Přidejte se k nám.
• zpracování kovových odpadů (mechanická manipulace)
• obsluha strojních zařízení (kolový nakladač, VZV)
• práce ve 2-směnném provozu
• výučný list
• řidičský průkaz sk. B
• strojní průkaz na kolový nakladač výhodou
• jeřábnický a vazačský průkaz výhodou
• spolehlivost a časovou flexibilitu
• trestní bezúhonnost
• příjemnou pracovní atmosféru v menším kolektivu
• stabilní pracovní zázemí velké mezinárodní společnosti
• zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování)
• moderní strojový park
• nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.