- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rosteme a rozšiřujeme náš tým – hledáme do týmu nového člověka s obchodním duchem, který vidí věci v souvislostech, má obchodní uvažování, je připravený se učit nové věci a nosit nové nápady.
Kdo jsme: Jsme rodinná firma s 13letou tradicí v beauty segmentu. Pečujeme o kadeřnice, kadeřníky, barbery a salony, kterým dodáváme profesionální produkty a naše know-how. Milujeme kreativitu, a to jak u našich zahraničních partnerů, tak i v českých a slovenských salonech. Jsme z Moravy, sídlíme v Čejkovicích, a právě tady máme volnou židli i pro vás.
Koho hledáme:
Co byste měli vědět:
Pracovní pozice vyžaduje vaší aktivitu, není vhodná pro někoho, kdo hledá pomalé tempo. Nebudete pracovat pod stresem, ale je potřeba, abyste měli ve věcech pořádek a přehled. Díky tomu si pak přijdete na velmi zajímavé platové ohodnocení. Pozice není remote, chceme se s vámi vídat osobně v našich kancelářích. Máme pochopení pro nečekané nemoci vašich dětí, proto jsou u nás pracující rodiče vítáni.
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis a pojďte se k nám přidat! Těšíme se na vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.