- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Rosteme a rozšiřujeme náš tým – hledáme do týmu nového člověka s obchodním duchem, který vidí věci v souvislostech, má obchodní uvažování, je připravený se učit nové věci a nosit nové nápady.
Kdo jsme: Monroo je mladá, ambiciózní a rychle rostoucí společnost, která přináší profesionální produkty do kadeřnictví a barbershopů. Spolupracujeme s předními světovými značkami, pracujeme s nejnovějšími trendy i technologiemi a milujeme inovace. Do našeho dynamického týmu hledáme spolehlivého člověka a duší obchodníka.
Koho hledáme:
Co byste měli vědět:
Pracovní pozice vyžaduje vaší aktivitu, není vhodná pro někoho, kdo hledá pomalé tempo. Nebudete pracovat pod stresem, ale je potřeba, abyste měli ve věcech pořádek a přehled. Díky tomu si pak přijdete na velmi zajímavé platové ohodnocení. Máme pochopení pro nečekané nemoci vašich dětí, proto jsou u nás pracující rodiče vítáni.
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis a pojďte se k nám přidat! Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?