- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Dobrý den,
obracíme se na Vás s možností spolupráce, vhodné i pro studenty vysokých škol zaměřených oborově na český jazyk a literaturu, nebo i pro absolventy vysokých škol se zaměřením na obor český jazyk a literaturu či i vystudované pedagogy v oboru český jazyk a literatura.
Konkrétně by se jednalo o vytváření úloh z českého jazyka a literatury (záleží na povaze dané úlohy, v některých případech by se k několika úlohám vytvářel i krátký výchozí text, dále pak by se vytvářely otázky – zadání úloh s možnosti odpovědí či i jiný princip úlohy – bude popsáno v podrobném zadání) včetně srozumitelného, odborného a podrobného vysvětlení řešení formou komentáře k možnostem odpovědí (správné i nesprávné). Úlohy by byly na úrovni střední školy.
Spolupráce by probíhala na Smlouvu o dílo
Je možné spolupracovat jednorázově na jednom zadání, případně na více zadáních, i případně dlouhodoběji.
Místo výkonu práce: z domova u vlastního PC – úlohy se budou vytvářet ve Wordu do přednastaveného formátování.
Odměna: 70 – 80 Kč za jednu vytvořenou úlohu z českého jazyka a literatury včetně podrobného vysvětlení řešení /komentáře ke každé možnosti odpovědi (správné i nesprávné) i včetně případného vytvoření krátkého textu, který se následně vztahuje k více úlohám – záleží na povaze vytvářených úloh, bude popsáno v podobném zadání ke zpracování. Konkrétní počet vámi vytvářených úloh je na vzájemné domluvě.
V případě zájmu o spolupráci nám prosím zašlete životopis. Následně provedeme výběr ze všech zájemců a s vybranými zájemci se domluvíme na zadání ke zpracování úloh z českého jazyka a literatury.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.