Externí recruiter / headhunter (IČO) (A726)

Liberec

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

Flexibilní spolupráce • Stabilní zakázky • Odměna za úspěšně obsazeného kandidáta

Hledáme externí recruitery, sourcery a headhuntery na IČO pro náborové projekty napříč ČR. Vyhledáváte, oslovujete a kvalifikujete kandidáty, my zajišťujeme zadání zakázky, komunikaci s klientem a vedení výběrového řízení.

Do týmu OK solution hledáme externí recruitery, sourcery a headhuntery, kteří chtějí spolupracovat na náborových projektech napříč Českou republikou.

Jedná se o flexibilní externí spolupráci na IČO, vhodnou i jako přivýdělek při jiné pracovní aktivitě. Spolupráce je vhodná pro zkušené headhuntery i recruitery se zkušeností se sourcingem a přímým oslovováním.

Vy se soustředíte na vyhledání, oslovení a kvalifikaci kandidátů. My zajišťujeme zadání zakázky, komunikaci s klientem, vedení procesu a finální prezentaci kandidátů.



  • Práce s LinkedInem, Boolean vyhledáváním, databázemi, doporučeními nebo vlastní sítí kontaktů,
  • aktivní oslovení vhodných kandidátů podle konkrétní zakázky,
  • ověření zkušeností, motivace, dostupnosti a mzdových očekávání,
  • posouzení vhodnosti kandidáta pro konkrétní pozici,
  • předání CV,
  • vyplnění krátkého interního formuláře z hovoru s kandidátem,
  • stručné shrnutí motivace, zkušeností, dostupnosti a mzdových očekávání,
  • doplnění důležitých informací k profilu kandidáta.
Zadání zakázky, komunikaci s klientem, vedení procesu a finální prezentaci kandidátů zajišťujeme my.

Vaší hlavní rolí je vyhledat, oslovit a představit vhodného kandidáta.



Požadujeme

  • Minimálně 2 roky praxe v recruitmentu, sourcingu nebo headhuntingu,
  • zkušenost s aktivním vyhledáváním kandidátů,
  • znalost LinkedInu, Boolean vyhledávání nebo jiných náborových zdrojů,
  • schopnost dodat kompletní profil kandidáta, nejen přeposlané CV,
  • profesionální komunikaci, spolehlivost a samostatný přístup,
  • zájem o dlouhodobou spolupráci na IČO.

Výhodou je vlastní databáze kontaktů, zkušenost s personální agentury nebo specializace na konkrétní obor či region.

Zakázky nastavujeme podle vaší zkušenosti a zaměření. Může jít například o výrobní, technické, obchodní, IT, odborné, seniorní i manažerské pozice.

Není nutné obsazovat vše. Důležitá je kvalita, vhodná specializace a schopnost dodat relevantní kandidáty.



Nabízíme

  • Spolupráci výhradně na IČO,
  • práci z domova a flexibilní organizaci času,
  • stabilní objem reálných zakázek bez nutnosti obchodovat,
  • jasně definovaná zadání,
  • zázemí značky OK solution,
  • podporu zkušeného týmu a přístup do procesu / ATS.

Forma spolupráce a odměna

Spolupráce probíhá na IČO formou success fee, tedy podle výsledku a úspěšně obsazeného kandidáta.

Konkrétní finanční podmínky jsou vždy dohodou podle typu zakázky, náročnosti pozice a rozsahu spolupráce.


Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.