Externí recruiter / headhunter (IČO) (A726)

Vysočina

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

Externí recruiter / headhunter (IČO)

Flexibilní spolupráce • Stabilní zakázky • Odměna za úspěšně obsazeného kandidáta 

Hledáme externí recruitery, sourcery a headhuntery na IČO pro náborové projekty napříč ČR. Vyhledáváte, oslovujete a kvalifikujete kandidáty, my zajišťujeme zadání zakázky, komunikaci s klientem a vedení výběrového řízení.


⭐ Do týmu OK solution hledáme externí recruitery, sourcery a headhuntery, kteří chtějí spolupracovat na náborových projektech napříč Českou republikou.

Jedná se o flexibilní externí spolupráci na IČO, vhodnou i jako přivýdělek při jiné pracovní aktivitě. Spolupráce je vhodná pro zkušené headhuntery i recruitery se zkušeností se sourcingem a přímým oslovováním.

Vy se soustředíte na vyhledání, oslovení a kvalifikaci kandidátů. My zajišťujeme zadání zakázky, komunikaci s klientem, vedení procesu a finální prezentaci kandidátů.

🔍 Co budete dělat

Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů

  • Práce s LinkedInem, Boolean vyhledáváním, databázemi, doporučeními nebo vlastní sítí kontaktů.
  • Aktivní oslovení vhodných kandidátů podle konkrétní zakázky.

Kvalifikace kandidátů

  • Ověření zkušeností, motivace, dostupnosti a mzdových očekávání.
  • Posouzení vhodnosti kandidáta pro konkrétní pozici.
Předání kandidáta
  • Předání CV,
  • vyplnění krátkého interního formuláře z hovoru s kandidátem,
  • stručné shrnutí motivace, zkušeností, dostupnosti a mzdových očekávání,
  • doplnění důležitých informací k profilu kandidáta.

👉 Zadání zakázky, komunikaci s klientem, vedení procesu a finální prezentaci kandidátů zajišťujeme my.

Vaší hlavní rolí je vyhledat, oslovit a představit vhodného kandidáta.


Požadujeme

👤 Koho hledáme

  • Minimálně 2 roky praxe v recruitmentu, sourcingu nebo headhuntingu.
  • Zkušenost s aktivním vyhledáváním kandidátů.
  • Znalost LinkedInu, Boolean vyhledávání nebo jiných náborových zdrojů.
  • Schopnost dodat kompletní profil kandidáta, nejen přeposlané CV.
  • Profesionální komunikaci, spolehlivost a samostatný přístup.
  • Zájem o dlouhodobou spolupráci na IČO.

Výhodou je vlastní databáze kontaktů, zkušenost z personální agentury nebo specializace na konkrétní obor či region.

🎯Jaké pozice můžete obsazovat

Zakázky nastavujeme podle vaší zkušenosti a zaměření. Může jít například o výrobní, technické, obchodní, IT, odborné, seniorní i manažerské pozice.

➡️Není nutné obsazovat vše. Důležitá je kvalita, vhodná specializace a schopnost dodat relevantní kandidáty.


Nabízíme

🛠  Nabízíme

  • spolupráci výhradně na IČO,
  • práci z domova a flexibilní organizaci času, 
  • stabilní objem reálných zakázek bez nutnosti obchodovat,
  • jasně definovaná zadání,
  • zázemí značky OK solution,
  • podporu zkušeného týmu a přístup do procesu / ATS.

💰Forma spolupráce a odměna

Spolupráce probíhá na IČO formou success fee, tedy podle výsledku a úspěšně obsazeného kandidáta.

Konkrétní finanční podmínky jsou vždy dohodou podle typu zakázky, náročnosti pozice a rozsahu spolupráce.

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.