- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Krajský soud v Brně, Rooseveltova 16
▪ vedení mzdové agendy soudců a zaměstnanců krajského soudu, poboček krajského soudu, přísedících, svědků, likvidátorů jmenovaných soudem
▪ vyúčtování platů ve výplatním termínu, prostřednictvím vyúčtování platů vyplácet stravenkový paušál, příspěvky z FKSP, cestovní příkazy
▪ vyhotovení měsíční reakapitulace platů pro finanční účtárnu, měsíční přehled o čerpání prostředků na platy a průměrných přepočtených počtech soudců a zaměstnanců, realizaci odvodů z mezd na finanční úřad, správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny
▪ vystavování potvrzení o příjmech zaměstnanců pro třetí osoby, zejména banky, pojišťovny, úřady práce
▪ zajišťovat elektronicky Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, elektronicky předávat údaje zdravotním pojišťovnám
▪ přihlašování a odhlašování soudců a zaměstnanců při vzniku a skončení pracovního poměru
▪ zpracování ročního zúčtování zálohové a srážkové daně za zaměstnavatele, zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti soudců a zaměstnanců
▪ zpracování statistických výkazů - čtvrtletní výkaz Práce 2-04, roční výkaz o úplných nákladech práce ÚNP 4-01
▪ zastupování na pokladnách krajského soudu na pracovištích Rooseveltova 16 a Husova 15
▪ v rámci sjednaného druhu práce vykonávat další práce podle pokynu vedoucí účtáren a vedoucí ekonomického odboru.
▪ vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
▪ dobrou znalost práce na PC
praktickou znalost práce s platovým informačním systémem výhodou
▪ schopnost práce pod časovým tlakem, odpovědnost, přesnost, samostatnost
▪ velmi dobré komunikační schopnosti a odpovídající vystupování
▪ osobní rozvoj, účast na vzdělávacích akcích
▪ trestní a morální bezúhonnost.
▪ pracovní poměr se čtyřměsíční zkušební dobou na dobu až jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
▪ pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispoziční volno
▪ příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.