- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Personal Fabric rozšiřuje svůj tým a hledá samostatného a komunikativního koordinátora personální agentury, který bude zodpovědný za nábor, péči o zaměstnance a každodenní komunikaci s klienty.
Hledáme člověka, který se nebojí práce v terénu, umí si dobře zorganizovat svůj čas a dokáže převzít odpovědnost za svěřené zaměstnance i náborové projekty.
• Každodenní komunikace s uchazeči a zaměstnanci
• Organizace náborů, pohovorů a nástupů nových zaměstnanců
• Péče o svěřené zaměstnance a řešení jejich požadavků
• Pravidelná komunikace s klienty a řešení operativních požadavků
• Práce v terénu přímo u klientů a zaměstnanců
• Kontrola docházky, pracovních podmínek a plnění pracovních povinností
• Zpracování související administrativy a personálních dokumentů
• Samostatná organizace pracovního času a jednotlivých náborových aktivit
• Vyhodnocování dostupných zdrojů kandidátů a efektivity náboru
• Pravidelné cestování v rámci svěřených regionů
• Minimálně vzdělání s výučním listem (SOU), maturita není podmínkou.
• Řidičský průkaz sk. B a aktivní řidičskou praxi
• Ochotu pravidelně cestovat po celé ČR
• Samostatnost, spolehlivost a schopnost převzít odpovědnost
• Výborné komunikační a organizační schopnosti
• Přirozenou autoritu a schopnost jednat s lidmi
• Empatii, ale zároveň schopnost nastavit a udržet jasná pravidla
• Dynamickou osobnost orientovanou na výsledek
• Dobré vyjednávací schopnosti
• Schopnost rychle reagovat na operativní situace
• Schopnost pracovat s dostupnými zdroji a samostatně je vyhodnocovat
• Zkušenost z oblasti náboru, personalistiky nebo agenturního zaměstnávání je výhodou
• Hlavní pracovní poměr ve stabilní české společnosti
• Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem a výsledkům
• Výkonnostní odměny v závislosti na dosažených výsledcích
• 25 dní dovolené
• Příspěvek na dovolenou
• Příspěvek na životní pojištění / penzijní připojištění
• 13. plat
• Služební automobil i k soukromým účelům
• Mobilní telefon i pro soukromé využití
• Flexibilní pracovní dobu a vysokou míru samostatnosti při organizaci práce
• Zajímavou a různorodou práci, při které rozhodně nebudete celý den sedět v kanceláři
• Možnost profesního růstu v zavedené personální agentuře
Hledáme především praktického člověka do terénu, který umí jednat s lidmi, dokáže si věci zařídit a nepotřebuje neustálý dohled.
Pokud Vás baví práce s lidmi, máte tah na branku, umíte si zorganizovat vlastní práci a nevadí Vám cestování po České republice, rádi Vás poznáme.
Místo výkonu práce: Moravskoslezský a Olomoucký kraj
Nástup: ihned nebo dle dohody

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.