Manažer/ka služby Domov pro seniory

Od roku 1998 pomáháme seniorům a jejich blízkým, když jim stáří přináší starosti. Pomáháme starým lidem v domácnostech. Pečujeme o ně také v domově pro seniory – díky paliativní péči je doprovázíme až do konce jejich života. Jsme oporou pro ty, kteří se doma sami starají o své stárnoucí blízké. Poskytujeme bezplatné poradenství lidem v celé ČR. Učíme studenty i další organizace. Sdílíme zkušenosti s odborníky. Pracujeme na tom, aby systém dlouhodobé péče o seniory v naší zemi fungoval líp. To vše můžeme dělat jen díky týmu skvělých zaměstnanců, díky dobrovolníkům a dárcům.

Organizace Sue Ryder vypisuje výběrové řízení na pozici:

Manažer/ka služby Domov pro seniory

V Sue Ryder věříme, že stáří je přirozenou a důstojnou etapou života. Abychom mohli našim klientům poskytovat tu nejlepší možnou péči, potřebujeme v čele týmu silného, empatického a zkušeného lídra, který bude formovat dlouhodobou vizi Domova, dobře vést a rozvíjet lidi a který bude mít schopnost a odvahu řídit komplexní sociálně-zdravotní agendu.

Domov pro seniory Sue Ryder nyní prochází změnami, které si kladou za cíl posunout službu zase o krůček dál. Jste připraveni chopit se výzvy?

Co vše má manažer/ka služby na starosti:

• Vedení a péči o lidi: Povedete tým vedoucích několika úseků. Společně se budete starat o to, aby se všichni zaměstnanci Domova cítili při své práci jistě a bezpečně. Tak, aby mohli být tou nejlepší oporou pro naše klienty.
• Vedení různorodých agend: Budete dobře rozumět všem agendám souvisejícím s chodem Domova a zároveň budete posuzovat jejich efektivitu a kvalitu s přihlédnutím ke všem legislativním požadavkům a nárokům.
• Kvalitu a rozvoj péče: Budete hlídat, aby u nás senioři dostávali tu nejlepší možnou péči podle zákonů i našich vlastních vysokých standardů. Budete sledovat a případně zavádět moderní metody a novinky v péči tam, kde to dává ten největší smysl. Součástí nastavování kvality přímé péče je rovněž pravidelná revize těch nejzákladnějších postupů a standardů.
• Hladký chod domova: Zastřešíte spolupráci celého týmu, povedete společné porady a pohlídáte provozní i personální agendu.
• Plánování a finance: Budete mít pod palcem rozpočet Domova, personální plány a zapojíte se do tvorby celkové strategie Sue Ryder.
• Strategii organizace: Budete aktivně propojovat provoz Domova s klíčovými strategickými projekty Sue Ryder – od koordinované a integrované péče přes digitalizaci provozu až po sdílení dat a praxe pro systémovou advokacii v oblasti dlouhodobé péče.
• Vztahy a reprezentaci: Budete v kontaktu s klienty i jejich rodinami, propojíte Domov s ostatními částmi naší organizace a budete spolupracovat s úřady, školami či experty z oboru.

Tato pozice přímo podléhá řediteli organizace Sue Ryder, je součástí užšího manažerského týmu a přímo vede tým vedoucích jednotlivých specializací (přímá péče, zdravotní péče, terapeutická péče a sociální práce).

V prvním roce bude Vaším hlavním úkolem posílit stabilitu Domova – nastavit jasné role, odpovědnosti, procesy a metodiky, a vytvořit tak funkční a předvídatelný systém pro celý tým. Tento pevný základ je podmínkou pro další rozvoj, inovace a strategické směřování služby.

Vaše hlavní úkoly pro první měsíce:

• Povedete tým vedoucích úseků, který prochází obměnou a novým ustavováním. Budete jim oporou v rozhodování a pomůžete jim vybudovat funkční týmy – od náboru přes adaptaci až po každodenní práci s lidmi.
• Zajistíte kvalitu a bezpečí péče podle zákonů i našich standardů.
• Zrevidujete a nastavíte fungující procesy a metodiky Domova, včetně dobré spolupráce napříč obory i s celou organizací Sue Ryder.
• V počáteční fázi budete úzce spolupracovat s ředitelem organizace; Vaše samostatnost v rozhodování se bude postupně rozšiřovat.

Co od Vás pro tuto roli očekáváme:

• VŠ vzdělání v oblasti sociální práce, ošetřovatelství, zdravotnictví či blízkých oborech (pomáhajících profesích)
• Prokazatelnou několikaletou a úspěšnou zkušenost s vedením menší/střední organizace, části organizace či větší služby
• Zkušenosti s vedením organizace v období změny/transformace, doloženou konkrétním příkladem
• Schopnost pracovat s nejistotou
• Schopnost vést a stabilizovat tým procházející obměnou
• Procesní důslednost v kombinaci s lidským přístupem – "vlídnou důslednost"
• Schopnost strategického a finančního plánování, systémové myšlení
• Zkušenost s grantovým/dotačním/dárcovským financováním sociálních služeb výhodou
• Zkušenost s tvorbou metodik, standardů a přípravou na inspekce/audity kvality
• Znalost prostředí sociálních služeb
• Zkušenost s přímou péčí výhodou
• Vztah k seniorům a problematice stárnutí
• Nadstandardní komunikační dovednosti napříč organizací a pozicemi
• Schopnost (dobře) řídit různorodý tým a mnohovrstvé agendy v rámci víceoborové/MDT spolupráce (zdravotní, sociální, terapeutický tým)
• Lidský přístup a empatii
• Schopnost řešit konflikty s klidem, konstruktivně
• Drive, zodpovědný přístup k agendám i lidem
• Čistý trestní rejstřík
• Osobnostní a morální integritu
• Souznění s hodnotami a posláním organizace Sue Ryder jako jsou lidskost, úcta a respekt
• Čeština výborná/plynulá - úroveň C2

Co Vám můžeme nabídnout:

• Smysluplnou a naplňující práci v důležité vedoucí roli se skutečným dopadem
• Zázemí stabilní organizace s otevřenou kulturou a silnou podporou ze strany vedení
• Skvělé kolegy, podporující tým napříč organizací
• Prostor pro supervizi a profesní a jiné vzdělávání
• Práci na plný pracovní úvazek (převážně nutná přítomnost na pracovišti, home office po dohodě)
• 5 týdnů dovolené
• Sick days
• Nástup – na dohodě
• Smlouva na dobu určitou nejdříve na 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou
• Další zaměstnanecké benefity (jako je MultiSport karta, možnost služeb kadeřnice, masáže, různé slevy apod.)

Jak se na pozici přihlásit:

Odpovězte na tento inzerát a přiložte svůj strukturovaný životopis.

Výběrové řízení probíhá ve více kolech. Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.