HR manažer/ka| AJ nebo NJ| rodinná firma

Plzeň
50.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Baví tě HR, ale nechceš trávit celý den jen nad smlouvami, tabulkami a docházkou? Chceš pracovat pro rodinnou firmu s několikaletou tradicí? Hledáme někoho, kdo si vezme pod křídla personální a administrativní agendu, povede malý tým a zároveň bude mít prostor přicházet s vlastními nápady.

Čeká tě nábor na různé pozice, práce se sociálními sítěmi, personální agenda i úzká spolupráce přímo s jednatelem. Každý den tak může být trochu jiný – jednou budeš řešit náborovou kampaň, podruhé pracovněprávní otázku a jindy aktuální požadavek některé z poboček.

Pokud už máš v HR něco za sebou, umíš si dobře zorganizovat práci a láká tě pozice, kde dostaneš důvěru i prostor věci skutečně ovlivnit, rádi tě poznáme.

Tvojí náplní práce bude:
- Zastřešení náboru na různé pozice napříč českými pobočkami.
- Tvorba a vyhodnocování náborových kampaní – pracovní portály, sociální sítě, Google, rádio i venkovní reklama.
- Vedení personální agendy a příprava podkladů pro docházku a mzdy.
- Vedení menšího týmu podřízených.
- Řešení pracovněprávních záležitostí a sledování změn v legislativě.
- Úzká spolupráce s jednatelem a vedoucími poboček, včetně občasných návštěv jednotlivých provozů.

Co od Vás očekáváme:

- Předchozí zkušenost z HR nebo personalistiky a schopnost samostatně převzít odpovědnost za svěřenou agendu.
- Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka.
- Dobré organizační a komunikační schopnosti – hledáme člověka, který zvládne jednat se zaměstnanci, vedením, agenturami i externími partnery.
- Nápaditost v náboru a chuť pracovat se sociálními sítěmi i dalšími způsoby oslovování kandidátů.
- Samostatnost, flexibilita a schopnost rychle měnit priority podle aktuální situace v provozu.
- Odolnost vůči stresu a schopnost dotahovat úkoly.

Co Vám můžeme nabídnout:

- 20 dní dovolené
- Sick day
- Vánoční prémie až do výše 13. mzdy
- Příspěvek na dopravu až 2000 Kč
- Stravenkový paušál 2000 Kč/měsíc
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Jazyková výuka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

agenda agentura aktuální zkušenost