- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace Poradna pro integraci hledá vhodné kandidáty na pozice:
Specialista pro pracovní poradenství Praha a Středočeský kraj - 0,5 úvazku
Specialista pro vzdělávací poradenství Praha a Středočeský kraj – 0,5 úvazku
Forma práce: poloviční úvazek na jednotlivou pozici nebo plný úvazek v případě sloučení obou pozic, na dobu určitou do konce roku 2026, s možností prodloužení
Nástup: leden 2025
Hrubá mzda: 0,5 úvazku 19 000
Nezisková organizace Poradna pro integraci již více než 25 let poskytuje sociální služby, vzdělávací aktivity a realizuje další projekty v oblasti pomoci cizincům a uprchlíkům na území České republiky.
Od ledna 2025 budeme rozšiřovat náš současný tým, a proto hledáme nové tváře. Máte zkušenosti s poskytování kariérního poradenství a/nebo s poskytováním poradenství v oblasti vzdělávání? Hledáte zaměstnání v přátelském a multikulturním prostředí? Máte zájem poskytovat poradenství klientům pocházejícím z odlišného sociokulturního prostředí? Pošlete nám své CV a motivační dopis, rádi se s Vámi setkáme v naší kanceláři v centru Prahy.
Vaší náplní práce bude:
Hledáme:
Znalost ukrajinského popř. ruského jazyka, další jazyk výhodou
Můžeme Vám nabídnout:
V případě, že vás tato nabídka zaujala, nám prosím pošlete svůj životopis a motivační dopis v českém jazyce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.