- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nezisková organizace Poradna pro integraci hledá vhodné kandidáty na pozice:
Specialista pro pracovní poradenství Praha a Středočeský kraj - 0,5 úvazku
Specialista pro vzdělávací poradenství Praha a Středočeský kraj – 0,5 úvazku
Forma práce: poloviční úvazek na jednotlivou pozici nebo plný úvazek v případě sloučení obou pozic, na dobu určitou do konce roku 2026, s možností prodloužení
Nástup: leden 2025
Hrubá mzda: 0,5 úvazku 19 000
Nezisková organizace Poradna pro integraci již více než 25 let poskytuje sociální služby, vzdělávací aktivity a realizuje další projekty v oblasti pomoci cizincům a uprchlíkům na území České republiky.
Od ledna 2025 budeme rozšiřovat náš současný tým, a proto hledáme nové tváře. Máte zkušenosti s poskytování kariérního poradenství a/nebo s poskytováním poradenství v oblasti vzdělávání? Hledáte zaměstnání v přátelském a multikulturním prostředí? Máte zájem poskytovat poradenství klientům pocházejícím z odlišného sociokulturního prostředí? Pošlete nám své CV a motivační dopis, rádi se s Vámi setkáme v naší kanceláři v centru Prahy.
Vaší náplní práce bude:
Hledáme:
Znalost ukrajinského popř. ruského jazyka, další jazyk výhodou
Můžeme Vám nabídnout:
V případě, že vás tato nabídka zaujala, nám prosím pošlete svůj životopis a motivační dopis v českém jazyce.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.