- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vaší hlavní náplní práce bude:
- veškerý servis firemních produktů u klienta - od uvedení do provozu po údržbu a opravy
- ideální kandidát je ten, pro koho není technika jen práce, ale i koníček - vyzná se v opravách kotlů, klimatizací, tepelných čerpadel nebo kogeneračních jednotek
- má středoškolské vzdělání technického směru (obor elektro) s maturitou
- vlastní Vyhl. 50 § 6 a má praxi na pozici servisního technika
- má řidičský průkaz sk. B a je aktivní řidič
- férovou mzdu
- důkladné zaškolení na pozici
- flexibilní pracovní dobu
- 25 dnů dovolené
- služební vůz, telefon, notebook i k soukromým účelům
- Multisport karta, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění.
Pokud Vás nabídka zaujala, použijte odpovědní tlačítko nebo zašlete svůj životopis na e-mail přes
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.