- 40 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Hledám servisního technika pro region Praha a Středočeský kraj pro menší firmu s dlouholetou tradicí - výroba, prodej a servis plynových a naftových stacionárních motorů (Penta, Perkins, Man, Mitsubishi), prodej a servis kogeneračních jednotek.
Servisní tým má nyní 3 zkušené kolegy a hledáme další posilu, juniora zaučíme
Pracovní doba dohodou: cca 8:00-16:00 nebo 7:00 - 15:00
Nástup možný IHNED/DOHODOU
✅ vzdělání v oboru opravář/mechanik/strojní zámečník
✅ zkušenosti výhodou, ne podmínkou, vhodné i pro juniory
👉 servis velkých plynových a diesel motorů, pístových strojů
👉 provádění pravidelné údržby a střední opravy motorů MAN, VOLVO, PERKINS
👉 práce v terénu, služební cesty po servisních zakázkách
✔️ Mzda podle zkušeností, možnost spolupráce na HPP nebo IČO
✔️ 5 týdnů dovolené, mobilní telefon, příspěvek na dopravu, příspěvek na stravu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.