Pracovník/ce v soc. službách - azyl. dům pro muže a ženy - denní směny

Záběhlice, Praha
34.600 – 36.600 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.

Rádi v našem kolektivu přivítáme: 

Pracovníka /pracovnici v sociálních službách do azylového domu pro muže a ženy v důchodovém věku nebo se zdravotním znevýhodněním - denní směny

Jaký bude Váš pracovní den?

  • Zajištění praktického denního chodu pobytového zařízení sociálních služeb pro muže a ženy v důchodovém věku nebo se zdravotním znevýhodněním, kteří ztratili bydlení.
  • Tzn. komunikace s našimi klienty, dopomoc s hygienou nebo dalšími úkony.
  • Příjem úhrad za ubytování, vedení pokladny a depozitu klientů.
  • Výdej a lůžkovin a dopomoc s praním oblečení,
  • Drobné administrativní činnosti atd.

Co od Vás požadujeme?

  • Pozitivní naladění na naši cílovou skupinu - lidé bez přístřeší v důchodovém věku nebo se zdravotním znevýhodněním
  • Praxe z oboru ošetřovatelství a sociální péče - sanitář/ka, zdravotní sestra, pečovatel/ka, atd. velkou výhodou.
  • Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Umět pracovat samostatně i v týmu.
  • Skvělá by byla zkušenost z přímé práce s lidmi bez přístřeší.
  • Odpovídající vzdělání dle zákona o sociálních službách - kurz pracovníka v sociálních službách výhodnou, ne podmínkou. Kurz je možné doplnit při zaměstnání a získat tím trvalou rekvalifikaci a lepší pracovní uplatnění.

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Práci, která dává smysl v malém týmu, v prostředí zavedené a odpovědné neziskové organizace.
  • Příjemné pracovní prostředí v nově zrekonstruovaném azylovém domě s malou zahradou.
  • Nástupní mzda činí 30.600 Kč hrubého, navíc jsou všechny zákonné příplatky za práci o víkendech a svátcích. Navýšení mzdy po zkušební době a po roce na 32.600 Kč + zákonné příplatky
  • Benefity: 5 týdnů dovolené, možnost karty MultiSport pro zaměstnance a rodinného příslušníka (zvýhodněná cena sportování a wellness), možnost výhodných zaměstnaneckých tarifů od Vodafonu pro zaměstnance a rodinné příslušníky.

Další informace:

Nástup - ihned nebo dle dohody

Práce ve dvanácti hodinových denních směnách krátký/dlouhý týden, od 7.00 do 19.00 hod., ve dvojici se zkušenou kolegyní.

Informace o zařízení: https://nadeje.cz/praha/phadzabehlice

V případě zájmu zasílejte, prosím, reakce pouze s aktuálním životopisem a motivačním dopisem (jak vnímáte lidi bez domova, proč jste si vybrali právě tuto práci, atd.).

Vybrané uchazeče, kteří budou dle životopisu a motivačního dopisu nejlépe splňovat naše představy, oslovíme a pozveme na osobní pohovor.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy

Sídlo firmy

NADĚJE
K Brance 11/19e
155 00 Praha

IČO: 00570931
Datová schránka: eyi9aqn
Další informace:
GPS: 50.048176,14.311129,
S-JTSK: -751212.65 -1046263.36, RUIAN: 22110330

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC