- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní činnost obsahuje komplexní koordinaci přímé obslužné péče, administrativní práce a další činnosti spojené s pobytem dítěte v zařízení.
Požadujeme: Vzdělání v oblasti sociální práce, podle § 49a odst. 2 písm. d) zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí, minimálně však středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou s možností absolvování vzdělávacího kurzu pro sociální pracovníky pro odměňování v plat.tř. 9 nebo VŠ, VoŠ, vzdělání v oboru sociální práce podle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách pro odměňování v platové tř. 10. Platové zařazení podle nař.vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 2 a vnitřního plat. předpisu. Platový stupeň dle započ.praxe.
Dále požadujeme: trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, ochotu vzdělávat se, znalost práce s PC, řidičský průkaz sk.B.
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, Sick day
Příspěvek na stravování
Případně po splnění podmínek osobní příplatek, mimořádné odměny
Motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes do 26. 8. 2022. S případnými dotazy se prosím obracejte na: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo .
Z : 4.8.2022

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.