- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní činnost obsahuje komplexní koordinaci přímé obslužné péče, administrativní práce a další činnosti spojené s pobytem dítěte v zařízení.
Požadujeme: Vzdělání v oblasti sociální práce, podle § 49a odst. 2 písm. d) zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí, minimálně však středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou s možností absolvování vzdělávacího kurzu pro sociální pracovníky pro odměňování v plat.tř. 9 nebo VŠ, VoŠ, vzdělání v oboru sociální práce podle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách pro odměňování v platové tř. 10. Platové zařazení podle nař.vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 2 a vnitřního plat. předpisu. Platový stupeň dle započ.praxe.
Dále požadujeme: trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, ochotu vzdělávat se, znalost práce s PC, řidičský průkaz sk.B.
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, Sick day
Příspěvek na stravování
Případně po splnění podmínek osobní příplatek, mimořádné odměny
Motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes do 26. 8. 2022. S případnými dotazy se prosím obracejte na: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo .
Z : 4.8.2022

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.