Aktivizační pracovník v soc. službách

Stráž pod Ralskem
25.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

O nás

Vojtella, o.p.s. je nezisková organizace, která byla založena v roce 2005 za účelem poskytování sociálních služeb potřebným klientům.

Do našeho kolektivu přijmeme aktivizačního pracovníka, který má rád komunikaci s lidmi, nebojí se výzev a hledá dlouhodobou spolupráci.

Náplň práce: Volnočasové aktivity se seniory

- trénování paměti

- muzikoterapie, biblioterapie

- relaxace, vycházky, hry, cvičení

- animoterapie

- nácvik jemné motoriky

- kulturní akce

Co od Vás očekáváme:

Co od Vás očekáváme:

  • příjemné vystupování
  • čistý trestní rejstřík
  • dokončené střední vzdělání
  • ochotu učit se novým věcem
  • ochotu dále se vzdělávat
  • zájem o obor

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Po zkušební době až 4 800,- měsíčně formou benefitní karty
  • Zaučení
  • Možnost ubytování v objektu (mezi službou zdarma)
  • Dotované stravování
  • Práce v příjemném kolektivu
  • Osobní ohodnocení po adaptačním procesu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

VOJTELLA o.p.s.
Máchova 265
471 27 Stráž pod Ralskem

IČO: 27284506
Datová schránka: r3nvves
Další informace:
GPS: 50.699179,14.806356,
S-JTSK: -706571.92 -979246.05, RUIAN: 16586824

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT