Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
👉 Hledáme kalkulanta/kalkulantku, který se nebojí čísel ani komunikace!
Chceš se podílet na přípravě velkých stavebních projektů, mít prostor pro profesní růst a pracovat v týmu, kde si lidé pomáhají?
Pak jsi na správném místě! U nás tě čekají férové podmínky, moderní prostředí, možnost flexibility i atraktivní odměna!
Rozšiřujeme náš tým a proto hledáme posilu na pozici:
KALKULANT STAVEBNÍCH ZAKÁZEK (45 - 65.000 Kč)
* Vypracování cenových nabídek pro výběrová řízení
* Kalkulace a poptávky subdodávek
* Podklady pro ekonomické řízení a předání zakázek do realizace
* Organizace a vyhodnocení výběrových řízení na subdodávky
* Kontakt s odběrateli a dodavateli
* VŠ/SŠ stavební nebo strojní směr
* Praxe ve stavebnictví výhodou
* Znalost fasádních konstrukcí výhodou
* Komunikativnost
* AJ min. B1 (orientace v dokumentaci, účast na jednáních)
* MS Office (Excel – funkce, kontingenční tabulky)
* ŘP sk. B
* Mzda 45–65 000 Kč + bonusy (10 % ročně, vypláceno čtvrtletně) + podíl na zisku
* Smlouva na dobu neurčitou, zkušební doba 4 měsíce
* Flexibilní pracovní doba (8:30–14:30 core time)
* Home office po zaučení
* 5 týdnů dovolené, stravenky, jazykové kurzy, firemní akce
* Moderní pracovní prostředí
* Absolvent vítán (pokud má zkušenost s kalkulacemi)
* Nástup: ihned (výpovědní lhůta nevadí)
* Forma spolupráce: pouze HPP (možný i zkrácený úvazek)
* Lokalita: Praha
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí