Mechatronik

Hlavenec
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Kontakt
Markéta Benko, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledá se kolega mechatronik, který bude mít na starosti zajištění chodu všech částí a mechanismů automatické linky pro výrobu navijáků.  Pojďte nám pomoci starat se o bezproblémový chod linky, k ruce budete mít seřizovače, technology, a další kolegy. 

Jsme společnost, která se podílí na bezpečnosti silničního provozu a působí v oblasti automotive.

Popis pozice:

  • Provádí provozní údržbu strojů z pohledu mechaniky, senzoriky, řídící, měřící a vyhodnocovací elektroniky
  • Zajišťuje diagnostiku poruchových stavů robotů a orientuje se v jejich ovládání
  • Provádí diagnostiku, případně nastavení pozic a optimalizaci dráhy servopohonů
  • Provádí preventivní údržbu všech technologických celků, vede evidenci zásahů a zodpovídá za plnění servisních intervalů předepsaných výrobcem
  • Provádí mechanickou údržbu a diagnostiku šroubovacích systémů a je schopen nastavení případných korekcí
  • Provádí mechanickou údržbu zařízení pro nýtování, jejch nastavení 
  • Provádí údržbu a případné nastavení parametrů laserového zařízení

Profil kandidáta:

  • SŠ elektrotechnický směr
  • Angličtina na úrovni A2 (lepší začátečník)
  • Znalost mechanických prvků, sestav, pohyblivých částí strojů
  • Orientace ve výkresové dokumentaci (výrobní, strojní)
  • Odborná způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 (elektrická zařízení)
  • Nadšení pro pokrokovou technologii, chuť se neustále zdokonalovat
  • Ochota pracovat ve směnném provozu 
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden
  • 5 týdnů dovolené
  • Roční bonus ve výši až 18.000,- Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,- Kč měsíčně
  • 700,- Kč měsíčně do Cafeteria systému (Benefity.cz)
  • Celoroční kalendář firemních akcí pro zaměstnance
  • Dotované závodní stravování a jídelnu s možností venkovního posezení, kde se dobře najíte
  • Věrnostní bonusy pro zaměstnance od 3 odpracovaných let dále
  • Péči o zdraví (např. očkování proti chřipce)

Získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?