Bezpečnostní Pracovník

Praha
31.200 – 50.000 Kč

O nás

O společnosti ShieldGuard s.r.o.

 

 

Společnost ShieldGuard s.r.o. se specializuje na poskytování profesionálních bezpečnostních služeb. Naším posláním je zajistit maximální bezpečnost a ochranu majetku i osob v administrativních budovách, komerčních objektech i průmyslových areálech.

 

Naše služby zahrnují:

 

  • fyzickou ostrahu objektů

  • recepční služby a kontrolu vstupů

  • mobilní hlídky a zásahové jednotky

  • technické zabezpečení a monitoring

 

 

Zakládáme si na profesionalitě, spolehlivosti a reprezentativním vystupování našich pracovníků. Naši zaměstnanci jsou pečlivě prověřováni a pravidelně školeni, aby odpovídali vysokým standardům, které naši klienti vyžadují.

Náplň práce:

Náplň práce – Pracovník ostrahy

 

 

  • kontrola vstupů a pohybu osob v objektu

  • obsluha recepce a vedení evidence návštěv

  • obchůzková činnost uvnitř i vně objektu

  • dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů

  • monitorování kamerového systému (CCTV)

  • kontrola uzamčení a zabezpečení budovy

  • řešení mimořádných situací a přivolání zásahové jednotky / policie při incidentu

  • poskytování základních informací návštěvníkům a reprezentativní vystupování vůči klientům

  • pravidelné vedení záznamů do knihy událostí

Co od Vás očekáváme:

Co od vás očekáváme:

 

 

  • věk 18+

  • čistý trestní rejstřík

  • spolehlivost a zodpovědný přístup k práci

  • reprezentativní vzhled a vystupování

  • schopnost jednat s lidmi na úrovni

  • ochotu pracovat na směny (denní i noční)

  • výhodou je praxe v oboru nebo znalost práce s kamerovým systémem

  • oblek výhodou

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ShieldGuard s.r.o.
Děčínská 552/1
180 00 Praha

IČO: 22329111
Datová schránka: jkgw23j
Další informace:
GPS: 50.12468,14.482313,
S-JTSK: -737919.57 -1039506.49, RUIAN: 22395644

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?