- 150 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme vášnivé a zkušené konstruktéry/projektanty železnic, kteří se připojí k našemu týmu odborníků na železniční infrastrukturu.
Pokud máte zájem a jste připraveni přinést své znalosti a dovednosti do našeho týmu, zašlete nám svůj životopis a buďte:
PROJEKTANT - ŽELEZNIČNÉ STAVBY (50-70.000 Kč)
* Navrhování a vývoj železniční infrastruktury v souladu s platnými standardy a předpisy
* Příprava technických výkresů, dokumentace a specifikací pro železniční projekty
* Spolupráce s týmem inženýrů pro dosažení optimálních výsledků
* Provádění technických analýz a hodnocení projektů
* VŠ vzdělání stavebního oboru
* Praxi v projektování - drážní doprava
* Praktická znalost AutoCAD / MicroStation
* Uživatelská znalost MS Office
* Dobré komunikační schopnosti a schopnost práce v týmu
* Znalost technických norem a předpisů
* Podpora kariérního růstu
* Podpora při relokaci
* Stabilní práci v moderním prostředí pro významní českou společnost
* Dovolenou nad rámec zákona
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
* Lokalitu: Olomouc
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?