Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte ekonomické vzdělání a zkušenosti v oboru ekonomie a účetnictví? Orientujete se v účetních standardech, finančních výkazech a daňových zákonech? Jste pečliví, zodpovědní a rádi komunikujete s lidmi? Potom jste tady správně! Právě obsazujeme pozici:
ÚČETNÍ S AJ DO STAVEBNÍ FIRMY (45-65.000 KČ)
* Kontrola účetních operací
* Vytváření a vedení účetní evidence
* Kontrola finančních podmínek ve smlouvách a analýza finančních výsledků
* Dohled nad proběhlými platbami
* Podílení se na tvorbě rozpočtu
* Průběžný reporting
* Min. SŠ ekonomického zaměření
* Zkušenosti na finanční/účetní pozici
* Základní znalost daňových zákonů a základních účetních principů
* Komunikativní úroveň anglického jazyka
* Znalost práce v MS Excel
* Zkušenosti z oblasti stavebnictví výhodou
* Nadstandartní dovolená
* Bonusy a prémie
* Firemní mobil a notebook
* Kurzy a školení
* Příspěvek na stravu
* Multisport karta
* Lokalita: okres Ústí nad Orlicí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí