- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Buďte hlasem zákazníka – přidejte se k nám do kvality!
Máte zkušenosti z oblasti kvality a němčina pro vás není strašák? Do našeho týmu hledáme člověka, který se nebojí komunikace se zákazníky, postaví se za kvalitu a dokáže hledat řešení i tam, kde jiní vidí problém. K dispozici budete mít služební auto, férové ohodnocení a podporu zkušeného týmu.
Vaší náplní práce bude:
- Řešení zákaznických reklamací od A do Z
- Komunikace se zákazníky převážně v němčině – telefonicky i e-mailem
- Spolupráce s výrobou, technologií a interní kvalitou
- Vyhodnocování neshod a navrhování nápravných opatření
- Tvorba a správa 8D reportů a další potřebné dokumentace
- Účast na zákaznických auditech
- Cestování za zákazníky – převážně v rámci ČR a Německa
- Aktivní podíl na zlepšování procesů kvality
- Praxi v oblasti kvality, ideálně v automotive nebo výrobní firmě
- Komunikativní znalost německého jazyka – bez toho to opravdu nepůjde
- Řidičský průkaz skupiny B – služební auto je součástí pozice
- Samostatnost, spolehlivost a tah na branku
- Znalost nástrojů jako 8D, FMEA, Ishikawa, 5Why výhodou
- Schopnost rychle reagovat a hledat řešení
- Služební automobil
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Kvartální prémie
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.