- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Buďte hlasem zákazníka – přidejte se k nám do kvality!
Máte zkušenosti z oblasti kvality a němčiny pro vás není strašák? Do našeho týmu hledáme člověka, který se nebojí komunikace se zákazníky, postaví se za kvalitu a dokáže hledat řešení i tam, kde jiní vidí problém. K dispozici budete mít služební auto, férové ohodnocení a podporu zkušeného týmu.
Vaší náplní práce bude:
- Řešení zákaznických reklam od A do Z
- Komunikace se zákazníky převážně v němčině – telefonicky i e-mailem
- Spolupráce s výrobou, technologiemi a interními procesy kvality
- Vyhodnocování neshod a navrhování nápravných opatření
- Tvorba a správa 8D reportů a další potřebné dokumentace
- Část zákaznických auditů
- Cestování za – převážně v rámci ČR a Německa
- Aktivní podíl na zlepšování
- Praxi v oblasti kvality, ideálně v automotive nebo výrobní firmě
- Komunikativní znalost německého jazyka – bez toho to opravdu nepůjde
- Řidičský průkaz skupiny B – služební auto je součástí pozice
- Samostatnost, spolehlivost a tah na branku
- Znalost nástrojů jako 8D, FMEA, Ishikawa, 5Why výhodou
- Schopnost rychle reagovat a hledat řešení
- Služební automobil
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Kvartální prémie
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvek na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.