- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme procesního inženýra! Přidejte se do našeho týmu v moderní mezinárodní společnosti, která je lídrem v oblasti špičkových výrobních technologií. Pošlete nám životopis na pozici TECHNOLOG VÝROBY (45-65.000 Kč)!!!
* Návrh a optimalizace výrobních procesů během vývojové, projektové i výrobní fáze.
* Stanovení a monitoring procesních parametrů výrobních linek.
* Implementace zlepšení ke zvýšení efektivity výroby, snížení prostojů a zlepšení kvality produktů.
* Spolupráce na přípravě technických specifikací a implementace změn ve výrobních zařízeních.
* Podpora při zavádění nových výrobků do sériové výroby i při transferech stávajících produktů.
* Vedení a koordinace týmu při inženýrských změnách.
* Spolupráce na řešení zákaznických reklamací a interních neshod.
* Vytváření pracovních instrukcí, manuálů k údržbě a stanovení layoutů pracovišť ve spolupráci s LEAN koordinátorem.
* Aktivní zapojení do zlepšovacích iniciativ (Kaizen).
* Reporting stavu procesů a efektivity zařízení (OEE).
* Vzdělání technického směru.
* Praxi na obdobné pozici v mezinárodní výrobní společnosti.
* Komunikativní znalost anglického jazyka.
* Orientaci ve výkresové dokumentaci a schopnost spolupracovat napříč týmy.
* Atraktivní platové ohodnocení a bonusy.
* Pravidelné navyšování mezd a možnost kariérního růstu.
* 25 dní dovolené.
* Dotované závodní stravování.
* Příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění.
* Měsíční bonusy, příspěvek na dopravu a Cafeterii na volnočasové aktivity.
* Odborné vzdělávání, jazykové kurzy a špičkové pracovní prostředí.
* Podpora zdraví (očkování, příspěvky na sport) a firemní benefity.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.