- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením pozemních staveb? Máte zkušenosti z oblasti pozemních nebo inženýrských staveb? Chcete být součástí velkých projektů? Chcete pracovat na projektech převážně v Praze a okolí?
Pak je tato šance přímo pro Vás!
Leader na trhu v oblasti stavebních služeb na českém a slovenském trhu hledá kolegu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ POZEMNÍCH STAVEB (45–65.000 Kč)
* Řízení průběhu staveb dle stavebního plánu
* Organizace práce zaměstnanců na svěřených projektech
* Zabezpečení dodržování technologických norem a předpisů
* Kontrola dodržování bezpečnosti práce
* Spolupráce s projektovým manažerem, účast na kontrolních dnech
* Zajištění materiálů pro stavbu
* Min. SŠ stavební
* Alespoň 2 roky praxe s vedením staveb
* Znalost předpisů v oblasti stavebního práva a BOZP
* ŘP skupiny B
* Výhodou je znalost angličtiny
* Výhodou je autorizace v oboru a znalost MS Project.
* 25 dní dovolené + 2 dny navíc
* Stravenky
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Benefitní poukázky např. na relaxaci a zdraví
* Multisport karta za zvýhodněnou cenu
* Levnější tarify u mobilních operátorů
* Rozvojové a vzdělávací programy
* Služební automobil
* Možnost nástupu: IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.