- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením pozemních staveb? Máte zkušenosti z oblasti pozemních nebo inženýrských staveb? Chcete být součástí velkých projektů? Chcete pracovat na projektech převážně v Praze a okolí?
Pak je tato šance přímo pro Vás!
Leader na trhu v oblasti stavebních služeb na českém a slovenském trhu hledá kolegu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ POZEMNÍCH STAVEB (45–65.000 Kč)
* Řízení průběhu staveb dle stavebního plánu
* Organizace práce zaměstnanců na svěřených projektech
* Zabezpečení dodržování technologických norem a předpisů
* Kontrola dodržování bezpečnosti práce
* Spolupráce s projektovým manažerem, účast na kontrolních dnech
* Zajištění materiálů pro stavbu
* Min. SŠ stavební
* Alespoň 2 roky praxe s vedením staveb
* Znalost předpisů v oblasti stavebního práva a BOZP
* ŘP skupiny B
* Výhodou je znalost angličtiny
* Výhodou je autorizace v oboru a znalost MS Project.
* 25 dní dovolené + 2 dny navíc
* Stravenky
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Benefitní poukázky např. na relaxaci a zdraví
* Multisport karta za zvýhodněnou cenu
* Levnější tarify u mobilních operátorů
* Rozvojové a vzdělávací programy
* Služební automobil
* Možnost nástupu: IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.