- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený Stavbyvedoucí, rád organizujete práci na stavbě a jste vůdčí typ? Máte zkušenosti s velkými stavbami? Nechcete cestovat po celé ČR, ale chcete mít na starost stavby v Praze nebo Středních Čechách? Chcete pracovat v nadnárodní a stabilní společnosti?
Tak neváhejte a zašlete mi své CV ještě dnes!
Stavebně inženýrská společnost nyní hledá do svého týmu posilu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ (45-65.000 Kč)
* samostatné řízení svěřené části stavby
* spolupráce při vytváření harmonogramu stavby
* podílení se na výběru dodavatelů a jejich koordinace
* řízení nákladů, kontrola kvality a množství provedených dodávek
* řízení BOZP a kontrola dodržení předpisů na stavbě
* vzdělání v oboru stavebnictví
* praxi na pozici stavbyvedoucího
* zkušenosti s vedením týmu
* znalost příslušné legislativy
* znalost MS Office
* řidičský průkaz Sk. B
* znalost BIM výhodou
* 5 týdnů dovolené
* sick day
* mimořádné bonusy po dokončení stavby
* služební automobil
* podporu při získání autorizace
* jazykové kurzy, profesní školení
* příspěvek na penzijní připojištění
* občerstvení na pracovišti
* stravenky
* ubytování / příspěvek na ubytování při práci mimo bydliště
* výhodné tarify i pro rodinné příslušníky
* firemní akce
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha nebo Střední Čechy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.