CRM IT Operations Junior (ž/m)

Břevnov, Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Kaufland Česká republika v.o.s.

Jsme úspěšná a stabilní mezinárodní obchodní společnost, která po celé republice provozuje 138 prodejen, 2 distribuční centra v Modleticích u Prahy a v Olomouci a vlastní masozávod v Modleticích u Prahy.

V České republice zaměstnáváme v současnosti více než 25 000 lidí na pozicích nejrůznějšího charakteru: prodavač, skladník, řezník, grafik, účetní, ajťák, nákupčí, personalista, manažer, architekt a mnoho dalších profesí. Práci nebo praxi u nás získáte, ať jste učeň, student, absolvent nebo odborník se zkušenostmi.

Co tě u nás bude bavit

  • aktivní zapojení do rozmanitých projektů v rámci ČR i mezinárodních
  • vývoj a testování nových funkcí věrnostního programu, který používají 3 miliony zákazníků
  • zlepšování uživatelské zkušenosti Kaufland Card
  • sledování aktuálních trendů ve věrnostních programech a rozvoj nových nástrojů pro různé cílové skupiny
  • spolupráce s oddělením zákaznické podpory a dalšími odděleními (lokálními i mezinárodními) na řešení technických požadavků
  • podpora CZ a DE týmů spravujících aplikaci Kaufland
  • spolupráce v oblasti školení technické/systémové podpory Kaufland Card
  • rozvoj Omnichannel možností pro Kaufland Card zákazníky

Co za to dostaneš

  • jedinečnou příležitost zapojit se do rozvoje silného věrnostního programu a přímo ovlivňovat jeho směřování
  • možnost rychle vidět hmatatelné výsledky své práce - i tvoji kamarádi a blízcí běžně uvidí to, na čem ses podílel
  • velký prostor pro rozvoj znalostí v oblasti různých softwarových nástrojů a technických řešení
  • příležitost pracovat v opravdu skvělém týmu a získat zkušenosti z prostředí mezinárodní korporace
  • smlouvu na dobu neurčitou u TOP zaměstnavatele
  • možnost částečného home office
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování do mzdy
  • širokou nabídku benefitů v rámci benefitního systému Cafeteria
  • příspěvek na kartu MultiSport

Jak si tě představujeme

  • zajímá tě oblast věrnostních programů a řízení vztahů se zákazníky
  • dokážeš se zorientovat v různých systémech a využívat je k realizaci praktických řešení
  • máš chuť se učit nové věci a podílet se na velkém projektu
  • jsi týmový hráč, ale zároveň dokážeš pracovat samostatně
  • jsi zodpovědný, pečlivý a umíš vidět věci v souvislostech
  • můžeš být i absolvent (třeba i nastávající)
  • bez problémů se domluvíš anglicky nebo německy
  • ovládáš nástroje Microsoft Office
  • máš čistý trestní rejstřík

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

Kaufland Česká republika v.o.s.
Bělohorská 2428/203
169 00 Praha

IČO: 25110161
Datová schránka: 8hvyjy8
Další informace:
GPS: 50.07776464289,14.340646331097,
S-JTSK: -748671.84 -1043292.10, RUIAN: 27931846

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT