- 29 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše stabilní a rozrůstající se firma byla založena v roce 2008. Jsme specialisté na vývoj softwarového řešení pro velkoobchody s náhradními díly pro vozidla. Naše hlavní působiště je Evropa, kde jsme jedním z hlavních dodavatelů tohoto druhu řešení. Naše společnost zaměstnává v ideální kombinaci skutečné odborníky s praktickými zkušenostmi z oblasti prodeje autodílů a zároveň odborníky na vývoj software.
Servis IT techniky (instalace, konfigurace a údržba počítačů a jejich periferií)
Podpora koncových uživatelů. Řešení základních SW/HW problémů
Zkušenosti s nastavením desktopových operačních systémů – Windows 11/10 v prostředí AD
Zkušenosti s konfigurací síťových zařízení (routery, switche, tiskárny, Wi-Fi AP)
Orientaci v základních síťových službách (např. DNS, DHCP, NAT)
Řidičský průkaz skupiny B
Angličtina na úrovni schopnosti čtění technické dokumentace a manuálů
- zajímavé platové ohodnocení, rostoucí spolu s vašimi zkušenostmi - 30.000 až 35.000
- zázemí neustále rostoucí zavedené firmy s mezinárodním přesahem
- práce v příjemném prostředí a kolektivu
- perspektivu osobního růstu
- jazykové kurzy v místě pracoviště
- příspěvek na sportovní aktivity
- motivační provizní systém
- mobilní telefon + paušál, notebook
- práce na HO, 5 dní sick day navíc

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.