- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Naše stabilní a rozrůstající se firma byla založena v roce 2008. Jsme specialisté na vývoj softwarového řešení pro velkoobchody s náhradními díly pro vozidla. Naše hlavní působiště je Evropa, kde jsme jedním z hlavních dodavatelů tohoto druhu řešení. Naše společnost zaměstnává v ideální kombinaci skutečné odborníky s praktickými zkušenostmi z oblasti prodeje autodílů a zároveň odborníky na vývoj software.
Servis IT techniky (instalace, konfigurace a údržba počítačů a jejich periferií)
Podpora koncových uživatelů. Řešení základních SW/HW problémů
Zkušenosti s nastavením desktopových operačních systémů – Windows 11/10 v prostředí AD
Zkušenosti s konfigurací síťových zařízení (routery, switche, tiskárny, Wi-Fi AP)
Orientaci v základních síťových službách (např. DNS, DHCP, NAT)
Řidičský průkaz skupiny B
Angličtina na úrovni schopnosti čtění technické dokumentace a manuálů
- zajímavé platové ohodnocení, rostoucí spolu s vašimi zkušenostmi - 30.000 až 35.000
- zázemí neustále rostoucí zavedené firmy s mezinárodním přesahem
- práce v příjemném prostředí a kolektivu
- perspektivu osobního růstu
- jazykové kurzy v místě pracoviště
- příspěvek na sportovní aktivity
- motivační provizní systém
- mobilní telefon + paušál, notebook
- práce na HO, 5 dní sick day navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.